DERECHO LABORAL. TRANSPORTE


FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS
CÁTEDRA DE DERECHO LABORAL II


TEMA:

“TRABAJO EN EMPRESAS DE TRANSPORTE”



CORRESPONDIENTE AL:

CÓDIGO DEL TRABAJO

TÍTULO III DE LAS MODALIDADES DEL TRABAJO
CAPÍTULO VI TRABAJO EN EMPRESAS DE TRANSPORTE
ARTÍCULOS316-330
 








15 de Octubre del 2013


CAPÍTULO VI- TRABAJO EN EMPRESAS DE TRANSPORTE
(ARTÍCULO 316-330)INTRODUCION:

CONCEPTOS GENERALES.-

TRANSPORTE.- Acto y consecuencia de trasladar individuos  o mercaderías de un lugar a otro, utilizando vehículos que sirven para tal efecto. Se divide según el objeto a trasladar en: Transporte Civil y Transporte Mercantil. Y por tipo de Empresas: Transporte Público (dedicada a la masiva de pasajeros) y Transporte Privado.
CONTRATO DE TRANSPORTE.-Es un contrato en virtud del cual uno se obliga, por cierto precio, a conducir de un lugar a otro, personas o mercaderías ajenas, y entregar a éstas a la persona que vaya dirigida.
EMPRESA PARTICULAR.- O empresa privada, aquella que presta sus bienes o servicios a cambio de una remuneración económica, y pertenece a una persona diferente del estado.
EMPRESA DEL ESTADO.- O empresa pública, es laque pertenece al estado, cuya función principal es cumplir equitativamente con las necesidades de todos.
OBRERO.- Persona que tiene por oficio hacer un trabajo manual o que requiere esfuerzo físico y que es empleada por otra persona, especialmente en una industria o en el sector de la construcción y recibe remuneración por ello.
EMPLEADO.- Trabajador que presta servicios de carácter intelectualque material a la vez.
CHOFER.-O conductor profesional legalmente autorizado para conducir vehículos, generalmente de servicio público o comercial, por lo que tiene derecho a percibir una retribución económica.
AGENTE DIPLOMÁTICO.-Es un término genérico con el que se designa a toda persona que tiene la misión de representar a un Estado ante otro o ante un organismo internacional.
CÓNSUL.-Es uncargo que recibe un funcionario por parte del estado para ejercer una función consular en el extranjero. Es un funcionario del servicio exterior de un país, de carácter político, de información y propaganda administrada, aduanas, notarial y registro político.
TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.-Es un tribunal que se forma dentro de las 48 horas después de la notificación al inspector deltrabajo, que estará compuesto por 5 vocales: un inspector del trabajo, quien lo presidirá, dos vocales designados por el empleador y dos por los trabajadores. Los suplentes serán dos por cada parte.
HUELGA.-Es la suspensión colectiva del trabajo por parte de los trabajadores.
ARTICULOS.-
Art. 316: A quienes comprenden este capítulo.-Estas disposiciones comprenden a las empresas particulares y a lasdel Estado, consejos provinciales y consejos municipales, y se refieren a obreros y empleados de transporte.
Interpretación
Va dirigida a todas las empresas públicas como privadas, así como también a consejos provinciales y municipales, es decir que todo trabajador del transporte y empleados de transporte deben acatar todas las disposiciones dadas en este artículo, con el fin de mejorar elservicio que prestan sus empleados.
Ejemplo:
El Señor Fredy Morales chofer del Alcalde de Quito así como el Señor Juan Guambuguete chofer de la Cooperativa Lujoturissa, son ambos empleados de transporte y están ambos amparados a este código.
Art. 317: Choferes amparados por este Capítulo.- Los choferes que presten servicios al Estado, a los consejos provinciales y a los consejos municipales, a losagentes diplomáticos o consulares y a los propietarios que usen sus vehículos sin fin de lucro, están amparados por las disposiciones de este capítulo.
Interpretación
Todos los choferes que estén prestando este tipo de servicios estarán amparados bajo este Artículo siempre y cuando cumplan la norma establecida dentro del mismo, es decir prestarán sus servicios lícitos.
Ejemplo:
El Señor Teddy...