Derecho laboral

DESARROLLO HISTORICO DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO

3.1 DURANTE LA COLONIA
Periodo comprendido entre la conquista y la independencia.
Se aplicaron las leyes de indias subrayando las siguientesdisposiciones:
a) la idea de la reducción de las horas de trabajo
b) la jornada de ocho horas
c) los descansos semanales originalmente establecidos por motivos religiosos
d) el pago delséptimo día
e) protección al salario de los trabajadores, pago en efectivo, pago oportuno, pago integro,
f) protección a la mujer en cinta.
g) Atención medica obligatoria y descanso pagadopor enfermedad

Estas disposiciones no funcionaron en realidad, debido a que no existía una sanción suficiente en la ley misma para el caso de incumplimiento, la falta de instrumentos para hacerlascumplir o para la investigación de su violación, otras veces por la confabulación de las autoridades, los encomenderos y los capitalistas, para la violación de la ley; otras veces la ignorancia dela ley y otras por defectos de la ley misma.

3.2 MEXICO INDEPENDIENTE

No se encuentran disposiciones claramente relativas a lo que podrían considerarse derechos de los trabajadores; subsistíanlas disposiciones utilizadas en la nueva España. Se expidieron algunas leyes o reglamentos como los siguientes:
a) Elementos constitucionales de Ignacio López Rayón, que determinaba laproscripción de la esclavitud y la abolición de los exámenes de artesanos con el fin de eliminar el sistema gremial.
b) Los Sentimientos de la Nación de José Maria Morelos, prohibiendo la opulencia y laindigencia, recomendando el aumento del jornal del pobre, para mejorar sus costumbres, alejarlo de la ignorancia y evitar la rapiña y el hurto.
c) Decreto constitucional para la libertad de laAmérica Mexicana; establecía la libertad de cultura, industria y comercio, a favor de todos los ciudadanos.
d) La constitución de Cádiz, restauraba el sistema absolutista, no se estableció norma...