DERECHO LABORAL Y SOCIAL 2013

Carrera de Derecho

Derecho Laboral y Social

INDICE
IDENTIFICACION ................................................................................................................. 3
PLANIFICACION DE LOS ENCUENTROS ............................................................................. 4
PROGRAMA ANALÍTICO...................................................................................................... 5
ORIENTACIONES METODOLOGICAS ................................................................................ 15
1. Introducción............................................................................................................ 15
1.1. OBJETIVO GENERAL .......................................................................................... 16
2.Desarrollo................................................................................................................... 17
2.1. Núcleos Temáticos ............................................................................................... 17
2.2. Bibliografía comentada ......................................................................................... 22
2.3. Material explicativo............................................................................................... 23
2.4. Ejemplificación ..................................................................................................... 23
2.5. Métodos a utilizar ................................................................................................ 23
TEXTOGUIA...................................................................................................................... 25
UNIDAD No. 1. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL............................................... 25
CONCEPTOS DE DERECHO.-.................................................................................... 25
CONCEPTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.-........................................................... 27
FUENTES DEL DERECHO DELTRABAJO.- ................................................................ 28
UNIDAD No. 2 . “CONTRATO DE TRABAJO” ................................................................... 31
CONCEPTOS.-........................................................................................................... 31
CONTRATO Y RELACION DETRABAJO.-................................................................... 32
DEFINICIONES.- ........................................................................................................ 32
DE LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.- ................................................... 33
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES ....................................................... 34
UNIDAD No. 3. “SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DETRABAJO”................. 35
CONCEPTO.-............................................................................................................. 35
CAUSAS LEGALES DE SUSPENSION DEL CONTRATO.-............................................ 35
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO................................................................ 36
EXTINCION POR CAUSAS INVOLUNTARIAS A LASPARTES...................................... 36
UNIDAD No. 4 . “DEL PREAVISO O DESAHUCIO” ........................................................... 37
CONCEPTO.-............................................................................................................. 37
UNIDAD No. 5. “INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD O DESPIDO” ................................ 39CONCEPTO.-............................................................................................................. 39
UNIDAD No. 6. “EL AGUINALDO O SUELDO COMPLEMENTARIO” ................................. 41
CONCEPTO.-............................................................................................................. 41
UNIDAD No. 7 . “EL SALARIO” ........................................................................................ 42...