Derecho laboral

PREGUNTAS DE LA EXPOSICIÓN # 3 CON EL TEMA JORNADA DE TRABAJO
1.- Que entiendes por condiciones de trabajo:
Son las distintas obligaciones y derechos que tienen los sujetos de una relación laboral
2.- Menciona el principio de igualdad estipulado en el artículo 3° de la LFT:
No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrinapolítica o condición social

3.- Indica las excepciones del principio de igualdad
Son aquellas las cuales revisten gran importancia por los aspectos que la caracterizan esas excepciones se localizan en los trabajos especiales como los de tripulación aeronáutica deportivas profesionales actores y músicos.

4.- Da un concepto de la jornada de trabajo
Es el tiempo durante el cual el trabajadoresta a disposición del patrón para prestar su trabajo
5.- Cuales son los aspectos que influyen para limitar la jornada de trabajo
Atiende a varios aspectos médicos, psicólogos, económicos y sociales y no socialmente al supuesto capricho de los trabajadores en reducirla
6.- De qué manera se clasifica la jornada de trabajo
1) diurna
2) nocturna
3) mixta
4) reducida
5) especial
6)indeterminada
7) continua
8) discontinua
9) emergencia
10) extraordinaria

7.- Menciona las causas por las que se dan los trabajos de emergencia
Se da en el supuesto de una prolongación de la jornada ordinaria a costa de un siniestro o riesgo inminente en que peligra la vida del trabajador de los compañeros o de patrón o la existencia misma de la empresa
8.- Como define Mario de la Cueva lajornada extraordinaria
La prolongación por circunstancias extraordinarias del tiempo durante el cual el trabajador esta la disposición del patrón.
9.- Que entiendes por retribución al trabajo en jornada extraordinaria
Es en relación en tiempo de esa jornada es decir es para el salario por el tiempo extraordinario que trabaja determinada persona.
10.- Como se da la interrupción de la jornada detrabajo
Se da cuando se suspende la prestación del trabajo entre la terminación de una jornada y la iniciación de otro durante la jornada de trabajo como es el caso de jornada continua en el que se debe conceder al trabajador un descanso de media hora por lo menos.
11.- Es lo mismo interrupción que suspensión, menciona ¿Por qué?
Es distinto por lo que no deben confundirse en la interrupción seproducen todos o parte de los derechos y obligaciones de la relación laboral y suspensión los derechos y obligaciones quedan suspendidos.
12.- Explica la clasificación de la interrupción de la jornada de trabajo
Legales: son la media hora de descanso durante la jornada continua, el séptimo día, días festivos, vacaciones y descanso de una hora,
Voluntaria:concedidas por el patrónConvencionales: pactadas entre el trabajador y patrón o el sindicato y la empresa
13.- Porque se justifica el descanso semanal
Se da por el hecho que el trabajador necesita por lo menos de un dia completo para romper con la tención al que está sujeto en virtud del trabajo y para que pueda recuperar parte de las energías perdidas por la misma causa
14.- que entiendes por prima dominical
Son aquellostrabajadores que laboren el dia domingo tendrán una prima adicional de un 25% por lo menos sobre el salario de los días ordinarios
15.- De acuerdo al artículo 74 de LFT, menciona los días de descanso obligatorio
Primero de enero, 5 de febrero 21 de marzo,1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, primero de diciembre de cada 6 años y 25 de diciembre
16.- Que son las licencias
Son permisosque obtiene el trabajador para ausentarse por un periodo determinado de su trabajo con goce de salario o sin el

1¿Qué entiendes por obligaciones?
R=a) son resultados, parte o contenido de un orden general de relaciones de derecho establecidas
b) son ideas sociales que se encuentran en una estructura determinada en virtud de que nacieron con un origen social
2¿De que manera se clasifican...