derecho laboral


El derecho laboral también llamado derecho del trabajo o derecho social, es una rama de los derechos, cargos principios y jurídicas que tiene por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.La revolución industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud, sometidos a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades, falta de descanso, y remuneración mínima que no había sufrido durante los siglos anteriores, el campesinado del que los trabajadores prevenían en general. Se destacaba en ese cuadro la explotación inhumana deltrabajo infantil, particularmente en la minería facilitaba toda esta situación la existencia de enormes contingentes de trabajadores desocupados cuya condición es aun mas minera, que podían sustituir a cualquier asalariado que protestara por sus condiciones de trabajo y así fueron surgiendo en forma espontanea y esporádica diversos tipos de protestas, como las manifestaciones, la huelga, laocupación de fabricas y el sabotaje, que precedieron a la formación de organizaciones de trabajadores (los sindicatos). El ejercicio de poder político por representantes de los sectores sociales beneficiarios de esta situación aseguraba su mantenimiento en nombre de la libertad individual, se sostenía que los estados no debían legislar interfiriendo en la “libre contratación” entre empleadores ytrabajadores. Durante el siglo XIX fueron naciendo diversas corrientes que desde ángulos distintos exigieron la intervención del estado en defensa de los trabajadores, como las escuelas intervencionistas y las escuelas socialistas. Las escuelas intervencionistas tienen como fin que el estado proteja, por medio de una política adecuada, a las clases sociales perjudicados con la libre distribución de lasriquezas. El socialismo, particularmente en su desarrollo formulado por Karl Marx, procuraba sustituir la estructura capitalista por un régimen en que no existiera la propiedad privada de los medios de producción en la explotación por unos seres humanos de la fuerza de trabajo de otros. El objeto del socialismo es la emancipación de los proletarios por obra revolucionario de los mismosproletarios. La iglesia católica adopto inicialmente, durante mucho tiempo, una actitud de cadena sistemática de todas las tendencias que pretendían imponer límites a la libre explotación del trabajo ajeno. Su evolución solo comenzó a fines del siglo XIX, lo que hoy se conoce como “doctrina social de la iglesia” tuvo sus principales jalones son las encíclicas “Rerum Noverum (1891), Guadragesimo Anno(1931), Meteret Magistra (1961) y Leborem excercens (1981). La Rerum Noverum abogo por la reglamentación de las horas de trabajo, del trabajo femenino y de menores. Asimismo condeno la fijación de un salario insuficiente, declarando un deber de estricta justicia del patrón pagar el asalariado una remuneración que le permita vivir en condiciones humanas. El trabajador que puesta sus serviciossubordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la edad antigua, un siervo de la edad media (conocido también como el siervo de la gleba) a un sujeto con derechos y libertados en la actualidad.
El derecho de trabajo se caracteriza por la elección libre por parte de las dos partes del contrato (el trabajador firma un contrato libremente). Compensación económica, adecuada a la prestación laboral deltrabajador. En los frutos, en los riesgos y en los medios, todo ello asumido por y para el empleador (los frutos directos no son propiedad del trabajador, sino del empresario). Consiste en el ámbito de organización y dirección del empleador. (El empresario es quien organiza y dirige la actividad laboral, y el trabajador acata las órdenes). El trabajador realiza personalmente el trabajo y no puede mandar...