derecho laboral

El derecho laboral es el conjunto de doctrinas, principios y normas jurídicas de
carácter público, que tiene por objeto regular todas aquellas cuestiones surgidas a partir
de la relación laboralentre patronos y empleados.

derecho colectivo del trabajo se encuentra la regulación de los
sindicatos y asociaciones profesionales, convenios colectivos de condiciones de trabajo,
conflictos,conciliación y arbitraje, entre otros.

“Conjunto de los principios y normas jurídicas
destinados a regir la conducta humana dentro de un sector determinado de la sociedad,
el que se limita altrabajo prestado por trabajadores dependientes, comprendiendo
todas las consecuencias que en la realidad surgen de ese presupuesto básico y cuyo
sentido intencional apunta a lo jurídico

Derechoindividual del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador. 
Derecho colectivo del trabajo: se ocupa de lasrelaciones de los sujetos colectivos: por un lado los sindicatos y por otro las cámaras empresariales (representante de los empleadores)


ama de la ciencia jurídica que estudia la naturaleza,desenvolvimiento y eficacia del conjunto de relaciones jurídicas denominadas proceso.
Concepto Tradicional: Valoración secundaria. Conjunto adjetivo de reglas de procedimiento que regulan la tramitación dejuicios. Disciplina auxiliar del Derecho Material, básicamente función ordenadora.
Concepto Moderno: Método investido de autoridad para acceder a la Justicia. Un método de razonamiento predeterminado porla Ley, que las partes y el Juez deben seguir para obtener una sentencia justa.
Alcalá – Zamora y Castillo: Satisface una doble necesidad: Represiva restaura orden jurídico alterado porlitigio; Preventiva evita que se perturbe orden público por autodefensa.









24.2. Clasificación del Derecho Procesal del Trabajo:
 
El Derecho Procesal de Trabajo se divide en dos ramas, tal...