Derecho Laboral

NOCIONES DE DERECHO LABORAL

Derecho Laboral

El derecho del trabajo en su acepción de rama jurídica, puede definirse como el conjunto de normas que estructuran el trabajo subordinado y que regulan, ordenando hacia la justicia social, armónicamente las relaciones derivadas de su prestación y la proporcional distribución de los beneficios alcanzados por su desarrollo.

Es el conjunto denormas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinado y remunerada, de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social.

Características del Derecho del Trabajo:

a) El Derecho del Trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata decompensar la desigualdad económica de estos, otorgándoles una protección jurídica preferente.
b) El derecho de trabajo constituye un mínimo de garantías sociales, protectoras del trabajador irrenunciables únicamente para este y llamadas a desarrollarse posteriormente en forma dinámica, en estricta conformidad con las posibilidades de cada empresa patronal, mediante la contratación individual ocolectiva, y de manera muy especial por medio de los pactos colectivos de condiciones de trabajo.
c) El derecho de trabajo es un derecho necesario e imperativo, o sea de aplicación forzosa en cuanto a las prestaciones mínimas que conceda la ley de donde se deduce que esta rama del derecho limita bastante el principio de la “autonomía de la voluntad”, propio del derecho común, el cual proponeerróneamente que las partes de todo contrato tienen un libre arbitrio absoluto para perfeccionar un convenio, sin que su voluntad este condicionada por diversos factores y desigualdades de orden económico social.

Principios del Derecho Laboral:

Los principios del derecho laboral son indispensables para el adecuado manejo y aplicación de las leyes de trabajo y previsión social, a tal grado que eldesconocimiento de los mismos provoca la no comprensión o entendimiento de las diferentes instituciones relativas a esta materia. Los principios describen al derecho del trabajo, como el hecho que si bien en ocasiones resulta difícil establecer diferencias precisas entre unos y otros, cada uno de los principios tiene diferentes características particulares que les dan su propia naturaleza auncuando todos van encaminados a un mismo objetivo. Entre los principios del derecho laboral se encuentran:

• Principio Tutelar de los Trabajadores:
• Principio de Garantías Mínimas
• El derecho del trabajo es necesario e imperativo
• El derecho del trabajo es un derecho realista y objetivo
• El derecho del trabajo es una rama del derecho publico
• El derecho del trabajo es un derechohondamente democrático
• El derecho del trabajo es un derecho esencialmente conciliador entre el capital y el trabajo.

Principio tutelar de los Trabajadores:

Este principio se define así: El derecho del trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, precisamente porque trata de compensar la consabida desigualdad económica existente entre patronos y trabajadores, lo cual logra el derechodel trabajo a través de otorgarle a los trabajadores una protección jurídica preferente.

Se sabe que el trabajador esta en una situación de desventaja en relación al patrono esta desventaja se puede notar en la mayoría de casos, pero fundamentalmente en el plano económico, de tal manera que el derecho de trabajo conciente de esta situación trata, a través de la ley, compensar estadesigualdades y la forma de lograrlo es precisamente protegiendo de modo preferente al trabajador que es la parte más débil de la relación laboral.

En relación a ese principio, no a faltado quien afirme que dicho principio viola el principio de igualdad que establece que todos los ciudadanos somos iguales ante la ley, pero no es cierto pues el derecho laboral, para poder realizar este ultimo es...