Derecho Laboral

DERECHO LABORAL I
(LUNES 2:00PM)

Sindicatos

PROFESOR: Alonso Arley Alvarado
Integrantes:
Emily Arias Elizondo
William Arias Badilla
Fecha: Lunes 08 de agosto del 2011

Índice

Justificación 4
Objetivos generales 4
Objetivos específicos 4
Introducción 4
Metodología 7
Fuentes primarias y secundarias 8
Origen del sindicalismo 9
Desarrollo histórico del sindicalismocostarricense 11
La Confederación de trabajadores RerumNovarum (CTRN) 16
Objetivos del Sindicato 18
Características de los sindicatos 19
Clases de sindicatos 20
Legislación costarricense sobre libertad sindical 20
Legislación internacional sobre libertad sindical 21
Análisis individual de Emily 23
Análisis individual de William 24
Conclusión y Recomendaciones 26
Glosario 29Bibliografía 30
Bitácoras 31
Anexos 32
Libertad sindical 32
Declaración jurada 33

Justificación

Hemos elegido abarcar el tema de los sindicatos porque nos parece que tiene mucha relevancia histórica, tanto en Costa Rica como en el resto del mundo, cuando alguien escucha hablar de un trabajador no le pone importancia, pero al escuchar un sindicato sí, es porque individualmente muchasveces no somos tan fuertes como sí lo somos en conjunto.
Desde el inicio de los sindicatos para Costa Rica, más que todo para la clase trabajadora significó una gran ayuda, les hizo saber que no estaban solos que existían personas como ellos que también necesitaban ser escuchados, por todo esto es muy importante el conocimiento y desarrollo de este tema.

Objetivos generales
* Aportarconocimiento sobre el origen histórico de los grupos sindicales
* Explicar de una manera más detallada lo que es un sindicato.
* Establecer la finalidad de los grupos sindicales.

Objetivos específicos
* Relacionar los sindicatos con nuestra legislación.
* Detallar la función de los sindicatos en Costa Rica
* Establecer la importancia de los sindicatos para la clase obrera.Introducción

SINDICATO, se define como una agrupación de personas que lucharán por la Justicia social y por los intereses de la clase trabajadora y SINDICALISMO, como la lucha por la misma justicia y por los mismos intereses. El sindicato, podemos afirmar, que es una organización social puesta al servicio de los trabajadores e indirectamente de la sociedad.
El artículo 339 de nuestro código detrabajo establece lo que son los sindicatos, menciona que cualquier persona puede pertenecer a uno, además que su permanencia en el tiempo debe ser duradera es decir los sindicatos son constituidos para hacerse a largo plazo y además los sindicatos tienen como fin exclusivo el mejoramiento y protección de sus intereses económicos y sociales, no así para formar grupos u organizaciones que vayan encontra de lo que establece nuestra legislación.
La libertad sindical es un conjunto de derechos y facultades que identifican o hacen reconocible el ejercicio del mismo, según la OIT es indispensable para la paz y la armonía universal, y podríamos subdividirla así:
a) La libertad sindical individual.
b) La libertad sindical colectiva.
El derecho a la libertad sindical individual está vinculadoa otros derechos humanos fundamentales como el derecho a la libertad en todos los sentidos, a la seguridad de la persona y a la protección contra la detención y la prisión arbitraria. A la libertad de opinión y de expresión.
Sobre este concepto, la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica sostiene que:
"La libertad sindical individual comprende la pluralidad de derechos de queson titulares los trabajadores individualmente considerados, los de fundación de sindicatos y de afiliación a ellos básicamente".
Además consiste en los derechos que tiene el individuo frente a la organización sindical, sea, su derecho a afiliarse o no, (Sindicalización voluntaria) y el derecho a la desafiliación, así como el derecho a constituir el sindicato.

La libertad sindical colectiva....