Derecho Laboral

Desde los tiempos más remotos el hombre ha experimentado distintos cambios que lo han ayudado a subsistir y poder evolucionar en la tierra, como pueden ser cambios en la naturaleza por ejemplo que lo obligaron a buscar refugios y a volverse sedentario, después de ser nómada y buscar la comida cazando o recolectando distintos tipos de frutas. Todos estos cambios han aportado cosas distintas paraque nuestra civilización fuera creciendo y mejorando día con día, la ventaja que tenemos sobre todos los animales que habitan la tierra es el raciocinio el cual nos ha permitido llegar a pensar que podemos mandar en las demás personas que comparten el lugar donde vivimos, cuando las personas intentan ejercer algún tipo de fuerza sobre otro individuo, le otorga a este el pensar en defenderse de losque quieren coartar o dominar su libertad y con esto se establece la línea divisoria entre el dominante y el que domina.
Después de esto el hombre comenzó a buscar proteger a esas personas “dominadas” por personas de mayor “poder” y es ahí donde podemos observar el derecho desde tiempos de hombres de las cavernas, no era llamado como tal pero siempre hubo alguien que defendiera al que daba másen un trueque que otro, o al que le quitaban las pieles que había logrado recolectar durante el día. El primer vestigio del derecho laboral se puede observar en el Código Hammurabi en Babilonia en el 1950 A.C en el Oriente Antigo en donde eran los dioses quienes dictaban las leyes a los hombres, y por esto las leyes se conocían como sagradas, el dios que entregaba dichas leyes al rey de Hammurabiera el dios del sol Samash, quien era conocido como el dios de la justicia. Antes de que el rey dictara dichas leyes, los sacerdotes eran los encargados de transmitir el mensaje del dios Samash y eran ellos quienes ejercían el papel de jueces, cuando llegó al poder el rey Hammurabi estableció que sólo los funcionarios del rey eran capaces de realizar estos trabajos, y con esto se fortaleció elpoder de la monarquía.
En el código Hammurabi se establecían diversas leyes no penales sino también civiles, dentro de las actividades reguladas por el código estaban las herencias, los trabajos asalariados, los divorcios, las propiedades, salario mínimo, aprendizaje, formas de ejecución de algunas labores, jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos, marineros, carpinteros,pastores, etc. En este código se establecía la relación de trabajo que debía existir entre el prestador de servicio y el que recibe el servicio y se regulaba una especie de salario mínimo que debían recibir las personas por sus actividades.
Después de estas primeras “normas” de derecho, en el antiguo testamento se reconoce el derecho que tienen las personas de recibir un pago por la prestación desus servicios y a recibir un descanso por las actividades semanales que desempeñen los “trabajadores”. En esta época el trabajo era considerado como algo degradante, sólo las personas o seres inferiores eran los que realizaban esto, los animales también eran considerados para el “trabajo”. Sólo los esclavos eran quienes trabajaban y prestaban sus servicios para las demás personas ya que eraconsiderado algo bajo y sin prestigio, esto era considerado como una pena, algo vergonzoso que hasta podía llegar a significar un castigo para las personas que lo desempeñaban. Los hombres libres sólo se dedicaban a la defensa del pueblo, a las conquistas bélicas o a la política de esa región.
En Roma se presenta al derecho como una estructura extraordinaria orgánica donde algunos hombres libres,que estaban arruinados o que tenían pequeños triunfos eran los que se dedicaban a desempeñar labores, debido a esto se ven en la necesidad de generar contratos de mandato o arrendamiento de servicios, es decir, las cosas se comienzan a hacer de una forma más formal y ya no se hacen tratos de “palabra”. La armazón jurídica de Roma influyó con mucho poder en casi todo el mundo, el trabajo se...