Derecho Laboral

1. Definición de Derecho de Trabajo
También conocido con el nombre de Derecho Laboral, el Derecho del Trabajo es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social. Esto es así ya que elconjunto de leyes, normativas y legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que elDerecho del Trabajo, tal como lo dice su nombre, es aquel que se encarga de regular, controlar y legislar sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales como los derechos y las obligaciones delas partes que componen el mundo laboral (tanto empleados como empleadores), las condiciones de pago y de remuneración, los servicios que deben ser incluidos en el pago, entre otras.
2.Interpretación jurídica del carácter de hecho social del Derecho de Trabajo.
La legislación venezolana representa un conjunto de normas positivas, establecidas por el Estado Venezolano, para regular lasrelaciones jurídicas que se establezcan entre patronos y trabajadores con ocasión al hecho social trabajo. Lo que indica la materia, las personas que intervienen, el espacio y el tiempo en que se realizanlas relaciones laborales, es decir, no se termina al campo de aplicación del Derecho del Trabajo.

3. Indique y explique tres (3) formas de cómo el Estado Venezolano ejerce su función de ente garantede los derechos laborales.

4. Explique los siguientes principios que rigen el derecho de Trabajo.
Principio Protector: Es la base del Derecho del Trabajo, sin el mismo no se entendería laexistencia de un derecho autónomo y tiene como objetivo final el respeto a la dignidad humana, a través de un mecanismo técnico de evaluación de conductas en las relaciones interpersonales.
Principio deirrenunciabilidad: La irrenunciabilidad no es absoluta como sucede en el derecho penal o en general en el público, la LOT establece unas obligaciones y exigencias mínimas, es decir, lo que debe ser un...