Derecho Laboral

Apuntes de Clases proporcionadas por Don Juan Barraza Barrella, docente de la Escuela de Derecho de la Universidad de Tarapacá, para el examen de Derecho Laboral 2010.

Derecho Laboral

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Derecho Laboral 2010

Derecho Laboral 2010
25/03/10 Derecho del Trabajo: es una rama que surge como conciencia de la desigualdad económica entre las dos partes, el prestador de servicios, o quienarrienda sus servicios y la otra quien lo recibe y paga por sus servicios. Inicialmente está relación jurídica estuvo regulada por el Código Civil, sufre una transformación a partir de la Revolución Industrial, a consecuencia de una crisis que se genera por la explotación de este quien paga por los servicios, en consecuencia los orígenes del derecho del trabajo tienen causas: económicas, políticasy sociales, todo aquello lleva a la idea de reformular una nueva rama del Derecho, resultaba simplemente posible seguir avalando los dogmas o ideales de la igualdad entre los contratantes de la abstención normativa del Estado ó del entendimiento directo entre los individuos dentro del mercado del trabajo, dogmas que son propios de una reforma liberal, había desigualdad, poder económico, creabaproblemas políticos y sociales, gran descontento o el exceso de explotación crea lo que hoy en día es el Derecho del Trabajo. Chile tampoco estuvo ajeno a esta realidad y a comienzos del siglo XX se dictan las primeras leyes laborales, la ley de la silla, ley del descanso dominical que van a ser en Chile los primeros antecedentes de leyes laborales, que se van a codificar en el año 1931, primerCódigo Laboral, se originan leyes sociales, lo importante en esto es entender que dentro del Derecho del Trabajo va a ser determinado el reconocimiento de una característica que es la subordinación o dependencia que tiene el prestador de servicios, que será llamado trabajador, en relación con quien paga por esos servicios, que será llamado empleador, esa subordinación o dependencia y en el sustento enlas ordenes imperativas por quien detenta el poder económico, según lo señalado, el empleador. Está característica, a su vez, será el elemento diferenciador del contrato de trabajo; a consecuencia de esto, que antiguamente se conocía como “arrendamiento de servicios y materiales”, hoy en día se conoce como Contrato de Trabajo. El Derecho Laboral surge como Derecho autónomo del Derecho Civil,especialmente del Contrato de arrendamiento de bienes materiales El Derecho del trabajo es fruto o consecuencia del sistema capitalista industrial, cuyos excesos provocan la generación de este nuevo derecho Hoy en día, el Derecho del trabajo ha ido evolucionando, lo que ha significado que sin……………su autonomía ha posibilitado la aplicación o intervención en su norma viva del Derecho constitucional, se hagenerado, entonces, una suerte de intervención de aplicación de derechos fundamentales en la aplicación de lo jurídico fundamental, es una de las características más relevantes que le ha ocurrido, porque el trabajador no tan solo le sirve al sujeto desprotegido económicamente, sino también en sus garantías fundamentales, dentro de la relación laboral es un sujeto al cual se le reconocen derechos,estos derechos se conocen como derechos inespecíficos, ya que pertenecen a cualquier persona y están en la rama del derecho laboral, como formar una organización sindical El derecho constitucional he irrumpido en lo laboral, ya que en Chile encontramos las disposiciones del Código del trabajo, como ocurre con los art. 2 y 5, además con la última reforma de la justicia laboral se introduce enChile el procedimiento de tutela laboral, que sanciona el despido que afecte los derechos fundamentales Legislación del trabajo en Chile: en primer lugar, el Derecho del trabajo genera un desarrollo acelerado de la denominada “legislación social”  Se regula el intervencionismo del Estado  Existe una regulación singular del Contrato de Trabajo

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 Se generan Contrato...