DERECHO LABORAL







LIC. ALBERTO CASTAÑEDA GRIJALVA

CUESTIONARIOS DE DERECHO LABORAL


GUADALUPE CARBALLO DÍAZ


1. ¿Cuál es la obligación principal del trabajador y la del patrón respectivamente?
Las obligaciones del trabajador se establecen en el art 134 de la LFT Y algunas de estas son:
la obligación de prestar personalmente sus servicios no puede poner aotra persona en su lugar al menos que el patrón lo autorice
La obligación de desempeñar el trabajo en el lugar, tiempo y condiciones convenidos
La obligación de laborar con eficacia
Las obligaciones de los patrones se establecen el al art 132 de la LFT la principal obligación es pagar el servicio prestado la obligación de dar, así como lade hacer.

2. Mencione algunas prohibiciones legales para el trabajador y el patrón
Las prohibiciones del trabajador están establecidas en el art.135 de la LFT algunas de estas son: faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón, presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
Las prohibiciones del patrón se establecen en el art133 de la LFT como: exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este.

3. ¿Cuales son las consecuencias del incumplimiento de lasobligaciones patronales?
Consecuencia para el trabajador: si el incumplimiento no es grave solo merece la amonestación o suspensión hasta por ocho días, sujetándose estrictamente a las normas disciplinarias del reglamento interior del trabajo, como se refiere en el numeral 123 frase X de la LFT
Si la falta es grave se ajusta a las hipótesis del art 47 de la LFT dalugar a la rescisión.
Consecuencias para el patrón: El incumplimiento ocasiona la rescisión en su perjuicio conforme al art 51 de la LFT también puede dar lugar a sanciones administrativas como multas que establece el art 992 del mismo ordenamiento.

4. Defina que es el riesgo de trabajo
De acuerdo con el Art. 473 son los accidentes y enfermedades a queesta expuestos los trabajadores en ejercicio con motivo del trabajo.

5. ¿Qué es el accidente de trabajo?
Son los varios tipos de accidentes que puede sufrir el trabajador en el cumplimiento de su trabajo

6. ¿Qué es la enfermedad de trabajo?
Son las enfermedades que puede ocasionar el trabajo que se desempeña o las sustancias delmaterial con el q se realiza dicho trabajo.

7. Un riesgo de trabajo que incapacidades de trabajo puede producir?
Incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total.

8. ¿Cuál es la incapacidad temporal?
Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona que desempeña su trabajopor algún tiempo.

9. ¿Cuál es la incapacidad permanente parcial?
Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

10. ¿Cuál es la incapacidad permanente total?
Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar su trabajo por el resto de su vida.

11. Los trabajadores quesufren un riesgo de trabajo a ¿Qué tienen derecho?
Asistencia médica, rehabilitación, hospitalización cuando el caso lo requiera, medicamentos y material de curación, los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios y la indemnización fijada en este título.

12. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal ¿Cuál será la indemnización?
Consistirá...