Derecho laboral

Contenido
INTRODUCCIÓN 2
OBJETIVOS 3
ANTECEDENTES HISTÓRICOS. NACIMIENTO Y DESARROLLO INICIAL DEL DERECHO DEL TRABAJO. 4
ETAPAS MODERNAS EN LA EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL 5
PRIMERA ETAPA 5
SEGUNTA ETAPA 5
TERCERA ETAPA 5
CUARTA ETAPA 5
QUINTA ETAPA 5
SEXTA ETAPA 5
SEPTIMA ETAPA 5
CREACIÓN Y ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 5
FINES DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONALDEL TRABAJO 5
ETAPAS HISTORICAS DE EL SALVADOR 5
PASADO PREHISPÁNICO 5
LA CONQUISTA ESPAÑOLA 5
LA COLONIA 5
LA REPUBLICA 5
EVOLUCION CONSTITUCIONAL 5
BIBLIOGRAFÍA 5
CONCLUSION 5

INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se investigo cuán importante es el Derecho Laboral desde sus inicios, evolución y actualidad.
¿Qué es el Derecho Laboral?  Es el conjunto de Normas Jurídicas,Principios y valores que tienen como propósito principal armonizar la relación laboral entre el empleado, el sindicato y el empleador, Art. 1 Código de Trabajo.
En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. Que tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primerasagrupaciones humanas. Así también en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente.
En los comienzos de la edad moderna donde surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces, ladesaparición de la esclavitud, hacía del salario el único factor determinante para obtener obreros para la producción común, la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario.

OBJETIVOS

Objetivo General

 Desarrollar la temática de cuál ha sido el principio y origen del derecho laboral universal y sus primeras regulaciones como primerpaso para lograr comprender de una manera clara y fácil la evolución de tan importante elemento social y de ahí partir a la comprensión de los antecedentes históricos del derecho laboral en nuestro país y su importancia en nuestra sociedad.

Objetivo Especifico

Conocer cuál ha sido la trascendencia del derecho en la productividad humana atravez del tiempo, diferente y como han respondidolos entes estatales ante normativas mundiales que velan por la protección de los derechos laborales.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS. NACIMIENTO Y DESARROLLO INICIAL DEL DERECHO DEL TRABAJO.
En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en lasgrandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente.
En la Edad Media, el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo, cuando le atribuye un sentido redentor. Eltrabajo no será ya ocupación infamante, actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Es un deber moral.
Desaparecida la esclavitud, en el campo, el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos, quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno.
En la ciudad, nació por el contrario un régimenartesanal controlado por la corporación profesional o gremio. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral, no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones, estas tenían fines, no sólo económicos, sino también educativos, jurídicos, benéfico, asistenciales y finalmente, políticos. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en...