Derecho Laboral

EL PROCESO Y EL DERECHO PROCESAL
-Proceso.
-N. de Buen: "Conjunto de acciones destinadas a lograr el cumplimiento de normas jurídicas que se dicen violadas".
-Jaime Guasp: "Instrumento de satisfacción de pretensiones" (la pretensión se satisface cuando el poder público atiende y resuelve la queja, independientemente del resultado).
-Der. procesal.- Conjunto de normas cuyo objeto concreto esel proceso.
-Clasif. ramas der. procesal en México:
-Der. proc. civil. y mercantil.
-Der. proc. penal. (incluyendo justicia militar).
-Der. proc. admvo. (contenc. admvo.).
-Der. proc. del trabajo.
-Der. proc. fiscal.
-Der. proc. internacional.
-Juicio de amparo.
CONCEPTO Y NATURALEZA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
-Derecho procesal del trabajo.- "Conjunto de normas relativas a lasolución jurisdiccional de los conflictos de trabajo" (N. de Buen).
-Naturaleza jurídica del der. proc. del trabajo.
-Derecho público y social.
-Derecho imperativo.
-Derecho autónomo:
-Del derecho sustantivo, por tener su propio objeto: la satisfacción de pretensiones.
-Del derecho procesal en general:
-Por tener principios propios.
-Por tener tribunales propios.
-Por tener objetivosparcialmente dierentes (además de la resol. de controversias, crea normas que constituyen condiciones de trabajo).
-Por la definitividad de sus resoluciones.
CONTENIDO DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
1. Conceptos generales (concepto, ubicación, naturaleza jurídica, normatividad, principios, antecedentes y tipos de conflictos).
2. Teoría general del proceso laboral (sujetos, objeto, y actosprocesales).
3. Derecho procesal orgánico (organización de los tribunales de trabajo).
4. Reglas generales del procedimiento (capac. y personalidad, compets., impedims. y excusas, actuación juntas, térms. procesales, notifics., exhortos y despachos, incids., acumulación, cont. del proceso y caducidad, resols. labs., rev. actos de ejec. y provids. cautelares).
5. Pruebas (análisis de la prueba en generaly medios probatorios).
6. Vías procesales (diferentes procedimientos).
7. Proceso de ejecución (formas de hacer efectivas las resols. y la defensa ante la ejec.).
8. El juicio de amparo y el proced. laboral.
9. Procedimientos paraprocesales o vols.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
-Alberto Trueba Urbina:
-Instrumento de lucha de clases.
-Derecho proteccionista.
-Derechoreivindicatorio de los trabajadores.
-Francisco Ross Gámez:
-Autonomía científica.
-Oralidad de la forma.
-Sencillez en las formalidades.
-Flexibilidad de la Ley (aplicación de la equidad).
-Laudos a verdad sabida y en conciencia
-Néstor de Buen:
-Derecho tutelar de una de las partes.
-Las resoluciones pueden tener efectos declarativos y/o constitutivos de condiciones de trabajo.-Integración esencialmente sectorial de los tribunales de trabajo.

NORMAS DEL PROCESO LABORAL
-Normas laborales [L17]. (comprende tanto al derecho adjetivo como al sustantivo).
-Estructura del derecho procesal.
-Reglas que determinan las vías procesales (diferentes procedimientos).
-Reglas que determinan los presupuestos procesales (condiciones para las pretensiones y excepciones: capacidad,personalidad, etc.).
-Reglas que determinan los actos procesales (conductas de las partes que buscan producir ciertas consecs. durante el proced.: acuses de rebeldía, apercibs., sanciones, etc.).
-Reglas que determinan la facultad de juzgar (disps. sobre la fijación de la litis y la valoración o interpretación de las pruebas).
-Problemas:
-La supletoriedad del der. procesal.
-La creación de uncódigo procesal laboral
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
-Principios del derecho: "inspiradores del derecho positivo" (Demófilo de Buen).
-Princs. grals. del der. y princs. grals. del dt.
-Princs. del derecho del trabajo sustantivos [L2o y 3o] y procesales [L685 al 688].
-Clasificación de los principios procesales:
-Inquisitivo, dispositivo o mixto.
-De actuación escrita u oral....