derecho laboral

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

CAPITULO III

Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo

Artículo 42. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio ypagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:

I. La enfermedad contagiosa del trabajador;

II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que noconstituya un riesgo de trabajo;

III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá éste laobligación de pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél;

IV. El arresto del trabajador;

V. El cumplimiento de los servicios y el desempeño de los cargos mencionados en el artículo 5°.de la Constitución, y el de las obligaciones consignadas en el artículo 31, fracción III de la misma Constitución;

(REFORMADA, D.O.F. 30 DE NOVIEMBRE DE 2012)
VI. La designación de lostrabajadores como representantes ante los organismos estatales, Juntas de Conciliación y Arbitraje, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en lasUtilidades de las Empresas y otros semejantes;

(REFORMADA, D.O.F. 30 DE NOVIEMBRE DE 2012)
VII. La falta de los documentos que exijan las Leyes y reglamentos, necesarios para la prestación delservicio, cuando sea imputable al trabajador; y

(ADICIONADA, D.O.F. 30 DE NOVIEMBRE DE 2012)
VIII. La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad.(REFORMADO PRIMER PÁRRAFO, D.O.F. 30 DE NOVIEMBRE DE 2012)
Artículo 43. La suspensión a que se refiere el artículo 42 surtirá efectos:

I. En los casos de las fracciones I y II del artículo anterior,desde la fecha en que el patrón tenga conocimiento de la enfermedad contagiosa o de la en que se produzca la incapacidad para el trabajo, hasta que termine el período fijado por el Instituto...