Derecho Laboral
Páginas: 7 (1624 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2012
CASO PRACTICO 4
DESPIDO
*SUPUESTO 1.
Califique la situación que se describe a continuación conforme al ordenamiento laboral y las posibilidades de actuación de la empresa, de fondo y de forma. Justifique las respuestas.
Entre los meses de enero y abril de 2012, la entidad Financial Money, S.A., realizó una campaña comercial destinada a premiar a los trabajadores de la empresa queconsiguiesen financiaciones de vehículos de alta gama conforme al catálogo establecido. Para ello, esta entidad financiera entregó al trabajador Alberto Mate, Coordinador Comercial, y como representante de la empresa, un importe total de 6.500 euros que debía canjear en El Corte Inglés (ECI) por cheques o tarjetas de compra, por importes de 50 y 100 euros para posteriormente entregárselas a losvendedores de la empresa que cumpliesen las condiciones de la promoción de la campaña comercial. Dicha campaña comercial estaba condicionada al periodo promocional, al importe total de 6.500 euros y conforme las fechas de las operaciones suscritas.
Según las condiciones de la promoción, las tarjetas ECI de 50 euros estaban destinadas a premiar a los vendedores por cada operación -que llegase a buenfin- de financiación de compra de vehículo sin suscripción de seguro de vida, mientras que las tarjetas ECI de 100 euros debían entregarse por la intermediación en cada operación -que llegase a buen fin- de financiación de compra de vehículo con suscripción de seguro de vida.
Pues bien, el trabajador Alberto Mate, tras varias reclamaciones de algunos vendedores, manifestó a la Dirección de laempresa Financial Money, S.A. que solamente habría premiado con tarjetas ECI de 50 euros las operaciones de financiación con seguro de vida. Así, el trabajador repartió algunas de las tarjetas ECI a los vendedores, pero se apropió de la mayor parte de ellas, en perjuicio de sus compañeros y de la empresa, hasta un total de 4.800 euros en tarjetas de compra de El Corte Inglés.
*SUPUESTO 2Califique la situación que se describe a continuación conforme al ordenamiento laboral y las posibilidades de actuación de la empresa. Justifique las respuestas.
La empresa se encuentra ubicada en el sector del comercio de productos y servicios de informática, no siendo esta actividad ajena a las circunstancias que actualmente padece nuestro país, debido al efecto arrastre de la crisis económica yfinanciera.
La actividad económica vinculada al sector de la informática ha sufrido una preocupante desaceleración en los últimos meses, que ha obligado a las empresas clientes a suspender actividades y en otros casos a reducir las jornadas de trabajo; ello ante la imposibilidad de colocar la producción en los mercados al ritmo que lo venían haciendo en los últimos años.
Obviamente talcircunstancia ha traído consigo una caída importante en la cuenta de resultados de todas las empresas del sector y en la adopción de medidas para paliar la fuerte disminución de los beneficios obtenidos. Entre estas medidas, está la competencia directa de empresas multinacionales de servicios de informática, que antes de la actual crisis no se dirigían al segmento de tradicionales clientes de laempresa, haciendo actualmente ofertas de precios a los clientes con las que la empresa, en unos casos no puede competir y, en otros, se ve obligada a ofertar a su vez precios a la baja.
A la pérdida de clientes tradicionales, se ha sumado la obligación de ofertar la renovación de los contratos de los clientes con importantes reducciones de precios.
Estas circunstancias han producido la progresivadisminución de los ingresos de la empresa, según puede apreciarse en el siguiente cuadro:
|Año |2009 |2010 |2011 |2012 (previsión) |
|Facturación, en euros |12.284.041,58 |9.318.271,06 |8.056.634,93 |5.240.000 |
En resumen, desde el año 2009 hasta el...
DESPIDO
*SUPUESTO 1.
Califique la situación que se describe a continuación conforme al ordenamiento laboral y las posibilidades de actuación de la empresa, de fondo y de forma. Justifique las respuestas.
Entre los meses de enero y abril de 2012, la entidad Financial Money, S.A., realizó una campaña comercial destinada a premiar a los trabajadores de la empresa queconsiguiesen financiaciones de vehículos de alta gama conforme al catálogo establecido. Para ello, esta entidad financiera entregó al trabajador Alberto Mate, Coordinador Comercial, y como representante de la empresa, un importe total de 6.500 euros que debía canjear en El Corte Inglés (ECI) por cheques o tarjetas de compra, por importes de 50 y 100 euros para posteriormente entregárselas a losvendedores de la empresa que cumpliesen las condiciones de la promoción de la campaña comercial. Dicha campaña comercial estaba condicionada al periodo promocional, al importe total de 6.500 euros y conforme las fechas de las operaciones suscritas.
Según las condiciones de la promoción, las tarjetas ECI de 50 euros estaban destinadas a premiar a los vendedores por cada operación -que llegase a buenfin- de financiación de compra de vehículo sin suscripción de seguro de vida, mientras que las tarjetas ECI de 100 euros debían entregarse por la intermediación en cada operación -que llegase a buen fin- de financiación de compra de vehículo con suscripción de seguro de vida.
Pues bien, el trabajador Alberto Mate, tras varias reclamaciones de algunos vendedores, manifestó a la Dirección de laempresa Financial Money, S.A. que solamente habría premiado con tarjetas ECI de 50 euros las operaciones de financiación con seguro de vida. Así, el trabajador repartió algunas de las tarjetas ECI a los vendedores, pero se apropió de la mayor parte de ellas, en perjuicio de sus compañeros y de la empresa, hasta un total de 4.800 euros en tarjetas de compra de El Corte Inglés.
*SUPUESTO 2Califique la situación que se describe a continuación conforme al ordenamiento laboral y las posibilidades de actuación de la empresa. Justifique las respuestas.
La empresa se encuentra ubicada en el sector del comercio de productos y servicios de informática, no siendo esta actividad ajena a las circunstancias que actualmente padece nuestro país, debido al efecto arrastre de la crisis económica yfinanciera.
La actividad económica vinculada al sector de la informática ha sufrido una preocupante desaceleración en los últimos meses, que ha obligado a las empresas clientes a suspender actividades y en otros casos a reducir las jornadas de trabajo; ello ante la imposibilidad de colocar la producción en los mercados al ritmo que lo venían haciendo en los últimos años.
Obviamente talcircunstancia ha traído consigo una caída importante en la cuenta de resultados de todas las empresas del sector y en la adopción de medidas para paliar la fuerte disminución de los beneficios obtenidos. Entre estas medidas, está la competencia directa de empresas multinacionales de servicios de informática, que antes de la actual crisis no se dirigían al segmento de tradicionales clientes de laempresa, haciendo actualmente ofertas de precios a los clientes con las que la empresa, en unos casos no puede competir y, en otros, se ve obligada a ofertar a su vez precios a la baja.
A la pérdida de clientes tradicionales, se ha sumado la obligación de ofertar la renovación de los contratos de los clientes con importantes reducciones de precios.
Estas circunstancias han producido la progresivadisminución de los ingresos de la empresa, según puede apreciarse en el siguiente cuadro:
|Año |2009 |2010 |2011 |2012 (previsión) |
|Facturación, en euros |12.284.041,58 |9.318.271,06 |8.056.634,93 |5.240.000 |
En resumen, desde el año 2009 hasta el...
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