Derecho Laboral

EL DERECHO DEL TRABAJO FUENTES  Y  PRINCIPIOS
Aspectos Generales
“La justicia como valor y además como necesidad vital dentro de la sociedad y para cada una de las personas, de una posición secundaria- que culturalmente revela de por sí una falencia importante- ha empezado a recibir el reconocimiento de su ontológico significado y de su importancia en la organización del país y del papel quejuega en la existencia y desarrollo de los individuos y en sus relaciones entre ellos”
“El derecho internacional del trabajo surge con doble finalidad, sin lugar a dudas: regular la competencia nacional como internacional y salvaguardar la dignidad humana, evitando la explotación económica del trabajador. El célebre postulado de la OIT de que “el trabajo no es una mercancia” deja en claro lasusodicha vinculación”·(Oscar Ermida)
Concepto

DERECHO DEL TRABAJO: conjunto de principios y de normas típicas que regulan las relaciones que se crean con ocasión del trabajo dependiente y por cuenta ajena
Queda fuera del ámbito de aplicación el trabajo autónomo, independiente y por cuenta propia.
Trabajo Dependiente: es el realizado por una persona – trabajador- ajena a los medios deproducción, a la organización del trabajo y a los resultados de éste, a otra persona –empresario- que es el titular de los medios de producción, de la organización del trabajo y de sus resultados, positivos o negativos.
AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD
Es un derecho nuevo-siglo XIX, Revolución Industrial-
Tiene un significado tuitivo-de protección-
Es un derecho autónomo- principios propios, objeto específico yfuentes propias-
Realista- se aplica a situaciones concretas-
No formalista- RG no requiere de solemnidades-
De orden público- irrenunciabilidad de los derechos-
Universal- sus principios son comunes en todo el mundo

 El Derecho del Trabajo y su objeto
Trabajo: actividad lícita creadora del hombre para satisfacer necesidades materiales y espirituales
  Actividad subordinada y dependiente,continua, remunerada y cuyo resultado se radica en el patrimonio de quien se la encomienda.
 El Derecho del Trabajo y su objeto

Características del Trabajo
Actividad humana: material o intelectual exteriorizada
Personal
Libre: 56 Constitución Política
Voluntario, Subordinado y dependiente, Productivo, Por cuenta ajena, Continuado.
Fuentes del derecho del trabajo

Concepto:

Lasdistintas maneras como se establecen las reglas jurídicas (Planiol)

Clasificación:
Materiales o reales: "Conjunto de hechos que dan origen a la creación y dictación de normas jurídicas".
Formales: "Son las formas como se expresan las normas jurídicas”
Fuentes del derecho del trabajo
Fuentes  de origen estatal
De origen legislativo
De origen ejecutivo o administrativo
De origen judicial ojurisdiccional
Fuentes  de origen profesional
Fuentes  de origen internacional
Fuentes traslativas de origen social
Fuentes  de origen estatal
Constitución Política de la República:
La libertad de trabajo y su protección
Principio de no discriminación
Justa retribución
Principio de la libre contratación.
Derecho de sindicalización: Es la facultad que tiene los trabajadores para organizarsesindicalmente, esto es el derecho subjetivo a constituir sindicato.
La voluntariedad de afiliación tratándose de  sindicatos
Fuentes  de origen estatal
Constitución Política de la República:
La voluntariedad de afiliación tratándose de  sindicatos
El derecho a negociar colectivamente que se reconoce a los trabajadores con la empresa en la que laboren
Derecho a la huelga: Existe en laConstitución un reconocimiento sólo indirecto de este derecho al aludir únicamente en su texto a aquellos trabajadores que no pueden declararla, como los funcionarios públicos y los municipales..
Fuentes  de origen estatal
Constitución Política de la República:
Derecho a la huelga: Existe en la Constitución un reconocimiento sólo indirecto de este derecho al aludir únicamente en su texto a...