derecho laboral







I PARTE
DESARROLLO

1. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) en su artículo 90 señala que:

La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono podráobligar a las trabajadoras o trabajadores a laborar horas extraordinarias. Se propenderá a la progresiva disminución de la jornada de trabajo dentro del interés social y del ámbito que se determine y se dispondrá lo conveniente para la mejor utilización del tiempo libre en beneficio del desarrollo físico, espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadoras.
Los trabajadores y trabajadorastienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas.









Del artículo antes citado analice:

1.1. La definición de cada una de las jornadas de trabajo en relación con la clasificación prevista en la LOTTT.


Tiempo de duración y tipos de jornadas. Art 173 La jornada de trabajo no excederá de cinco días ala semana y el trabajador tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana.

Jornada / Horas
Diaria
Semanal
Horario
Diurna
     8
      40
5am  
7pm
Nocturna
     7
      35
7pm
5am
Mixta
    7 1/2
    37 1/2
 
 
Jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m.
Jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.Jornada mixta la que comprende períodos de trabajo diurnos y nocturnos.
Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerará como jornada nocturna.

Reducción de jornada.
Artículo 177. Se podrá fijar una jornada menor para aquellos trabajos que requieran un esfuerzo excesivo o se realicen en condiciones de riesgo para la salud y seguridad.






Elcriterio del Constituyente cuando consagró la progresiva disminución de la jornada de trabajo.



Analizando lo antes citado el marco de la humanización propuesta esta reforma es el reintegro del tiempo que el patrono ha venido quitando al trabajador para el desarrollo personal y familiar del trabajador, es un inicio para eliminar la explotación del hombre por el hombre



2. Defina:2.1. Los principales cambios previstos en la LOTTT (2012) en comparación con la LOT (1997) EN CUANTO A LA DEFINICIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO.
2.2. DE JORNADA DE TRABAJO.

Ley del trabajo, (1997)
LOTTT

Art.189 Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos.
Art167. Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición para cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social de trabajo


2.3. Los principales cambios previstos en la LOTTT (2012) en comparación con la LOT (1997) EN CUANTO A LOS TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO.

Ley del trabajo, (1997)
LOTTT
La jornada diurna estácomprendida desde las 5am hasta las 7pm, y esta no podrá exceder de 8 horas diarias de trabajo ni de 44 horas de semanales.
La jornada mixta está comprendida en horarios nocturnos y mixtos, esta no podrá exceder de las 7horas y media diarias de trabajo ni de 37 horas y media semanales.
La jornada nocturna está comprendida desde las 7pm hasta las 5am, esta no podrá exceder de 7 horas diarias de trabajo nde 35 semanales.
La jornada diurna está comprendida desde las 5am hasta las 7pm, y esta no podrá exceder de 8 horas diarias de trabajo ni de 40 horas de semanales.
La jornada mixta está comprendida en horarios nocturnos y mixtos, esta no podrá exceder de las 7 horas y media diarias de trabajo ni de 42 horas semanales.
La jornada nocturna está comprendida desde las 7pm hasta las 5am, esta no...