Derecho Laboral
Páginas: 3 (613 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2012
Cultural Inglesa de Palermo [pic]
TRABAJO PRÁCTICO N° 1
Carrera: Asistente en Recursos Humanos
Materia: Derecho Laboral
Docente: Dra. Daniela Viviana Díaz AcostaNombre del alumno:_____________________________________
Prácticos para la primera clase: Principios del Derecho Laboral.
Analizar cada caso, identificar los distintos principios del Derecho Laboral,justificando su aplicación. Desarrolle.
CASO 1:
|SEXO |EDAD |NACIONALIDAD |REMUNERACION |HORARIO |PRODUCCION |
|Mujer|40 |Argentina |$ 1000.00.- |8 horas |80% |
|Mujer |25 |Argentina |$1100.00.- |9 horas |100% |
|Hombre (*) |25 |Argentino |$ 2000.00.- |10 horas |100%|
|Hombre |35 |Paraguayo |$ 1000.00.- |8 horas |90% |
|Hombre (*) |50 |Chileno|$ 1500.00.- |10 horas |80% |
(*) tiene personal a cargo
RES
RESPUESTA:
•
•
• El principio utilizado en este ejemplo es elprincipio de discriminación, ya que hay diferencia entre el Argentino y el Chileno estando ambos en igualdad de condiciones.
CASO 2:
➢ Un trabajador hace abandono de trabajo. Elempleador paga la liquidación final como corresponde en la oficina de la empresa, sin ninguna formalidad extra. Al mes el trabajador realiza un reclamo conciliatorio por el pago de la liquidaciónfinal.
RESPUESTA:
El principio utilizado es el de gratuitidad, que permite garantizar el libre acceso al trabajador a iniciar algún reclamo. El empleador deberá probar el pago efectuado...
TRABAJO PRÁCTICO N° 1
Carrera: Asistente en Recursos Humanos
Materia: Derecho Laboral
Docente: Dra. Daniela Viviana Díaz AcostaNombre del alumno:_____________________________________
Prácticos para la primera clase: Principios del Derecho Laboral.
Analizar cada caso, identificar los distintos principios del Derecho Laboral,justificando su aplicación. Desarrolle.
CASO 1:
|SEXO |EDAD |NACIONALIDAD |REMUNERACION |HORARIO |PRODUCCION |
|Mujer|40 |Argentina |$ 1000.00.- |8 horas |80% |
|Mujer |25 |Argentina |$1100.00.- |9 horas |100% |
|Hombre (*) |25 |Argentino |$ 2000.00.- |10 horas |100%|
|Hombre |35 |Paraguayo |$ 1000.00.- |8 horas |90% |
|Hombre (*) |50 |Chileno|$ 1500.00.- |10 horas |80% |
(*) tiene personal a cargo
RES
RESPUESTA:
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• El principio utilizado en este ejemplo es elprincipio de discriminación, ya que hay diferencia entre el Argentino y el Chileno estando ambos en igualdad de condiciones.
CASO 2:
➢ Un trabajador hace abandono de trabajo. Elempleador paga la liquidación final como corresponde en la oficina de la empresa, sin ninguna formalidad extra. Al mes el trabajador realiza un reclamo conciliatorio por el pago de la liquidaciónfinal.
RESPUESTA:
El principio utilizado es el de gratuitidad, que permite garantizar el libre acceso al trabajador a iniciar algún reclamo. El empleador deberá probar el pago efectuado...
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