Derecho laboral



Derecho laboral.
Empleados de confianza.
Capitulo II ley federal del trabajo.
3° semestre
Alumno:SaulOctavio carlos rocha.
Catedrático: Liborio Ortiz rodriguez.

















Trabajadores de confianza.
Trabajor de confianza es aquella persona que ejerzantrabajos o servicios de de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización.
Como lo marca el articulo 182 de capitulo II de la ley federal de trabajo, las condiciones de trabajo delos trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten. Lo cual nos dice que no será trabajador de confianza solo por ladenominación que se le asigne al puesto si no por su trabajo.
Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los trabajadores, ni serán tomados enconsideración en los recuentos en caso de huelga tal como lo marca el articulo 183 de la ley federal de trabajo, debido a que estos mismos son representantes del patrón lo que ocasionaría unacontroversia entre trabajadores y patrón. Las condiciones de trabajo serán establecidas en el contrato colectivo se extenderán a los trabajadores de confianza salvo disposicióncontraria expuesta en el mismo.
El patrón puede rescindir la relación de trabajo si existe una causa razonable de perdida de confianza. Algunas establecidas en el articulo 47 comolos son engañar al patrón, que incurran faltas de probidad y honradez, revelar secretos de la empresa etc. En el caso de que se rescindiera la relación de trabajo si el trabajadorhubiese sido promovido a un puesto de planta podrá volver al mismo y desempeñar sus labores salvo que exista causa justificada para su separación. Como lo marca el articulo 186.