Derecho Laboral

EJERCICIO DE DERECHO LABORAL

1) RESUELVE EL SIGUIENTE CASO CON VALOR DE 5 PUNTOS


A. Una persona acude a tu despacho y te cuenta su situación actual, solicitándote que lo asesores al respecto.Un hombre empezó a trabajar en el día 3 de marzo del año 2000 en la empresa BRIM, como trabajador de planta, su salario actual es de $22,000 recibe $2000 en vales de despensa y $800 pesos en valesde alimentos, un bono anual de $28 000 y un bono mensual de $1000. Tiene un fondo de ahorro en donde le retienen 1500 pesos y la empresa paga otro tanto igual.


Su horario de trabajo es de ochohoras a diecisiete horas, sin embargo algunos días se queda a laborar entre 30 minutos más hasta dos horas extras. Sin embargo existe un sistema de checado que los obliga a registrar su entrada de ochoa ocho treinta y su salida de diecisiete a diecisiete 1’enta periodo después del cual ya no pueden checar.


Hace quince días tuvo un conflicto con su jefa directa, por lo que ella le expreso quesi no estaba conforme presentara su renuncia a lo que él se negó. Por lo que al día siguiente le fue notificado un cambio de área en donde modificaron sus actividades y empezó a realizar actividadespropias de un asistente o secretaria, siendo él un ingeniero en sistemas, a la semana siguiente le notificaron un nuevo cambio de área, con una nueva jefa que lo había acosado sexualmente, aunque élnunca presentó ningún tipo de denuncia, era por todos sabido que había pasado tal hecho.

Ante las circunstancias él decidió hoy jueves 12 de mayo de 2011, ya no presentarse a trabajar y acudiócontigo para que lo asesores,

PREGUNTAS

a) ¿A CUÁNTO ASCIENDE LA CANTIDAD QUE TENGO DERECHO A RECIBIR?

$$409,806.62 pesos (aproximadamente) salvo error u omisión de carácter aritmético.

b)¿TENGO POSIBILIDADES DE ÉXITO?

Si, claro, vamos a ofrecer todas las pruebas pertinentes y necesarias para ganar este asunto.

c) ¿CUÁL SERÍA LA ESTRATEGIA PARA GANAR ESTE ASUNTO?

Primeramente, le...