derecho laboral
Páginas: 54 (13500 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2014
OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA
El estudiante reconocerá la importancia del derecho laboral
El estudiante examinara las relaciones individuales del trabajo
El estudiante comparará el concepto y las diferentes clases de salario.
El estudiante distinguirá los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.
El estudiante estudiará de las regulaciones del trabajo de las mujeres yde los menores.
El estudiante evaluará las características de las relaciones colectivas de trabajo, de la huelga
El estudiante empleara conocimientos relativos a la seguridad social y a los riesgos de trabajo
IMPORTANCIA DEL DERECHO
¿Por qué es importante el derecho?
Ejemplo: náufragos en una isla desierta
De este ejemplo, se puede deducir que para la supervivencia de un gruposocial es esencial que se establezca un conjunto o sistema de reglas para organizarse, para adquirir o reconocer derechos y obligaciones, y para asegurar su cumplimiento.
A este conjunto de reglas le llamamos derecho.
DERECHO. Conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad.
Ejercicio: Explica de manera breve por qué es importante para la sociedad.La misión, propósito o razón de ser del derecho es preservar la existencia de la sociedad, y procurar la consecución de sus fines de seguridad, justicia, bien común y creación y supervivencia del Estado, al proporcionar las normas para su organización, para regular la conducta de sus miembros, para aplicar sanciones en caso de incumplimiento y para resolver conflictos entre sus miembros o entresus miembros y el Estado.
En el ámbito histórico, lo primeros grupos sociales necesariamente se organizaron, y establecieron en forma paulatina un conjunto de reglas para su supervivencia y desarrollo. Conforme los grupos sociales fueron creciendo, el conjunto de reglas se fue haciendo mas complejo. Con la agricultura, los grupos sociales prescindieron del nomadismo y se hicieron sedentarios yse establecieron en terrenos fijos.
JERARQUIA DE LAS NORMAS
• La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos representa la cúspide de la estructura escalonada o jerarquía de normas.
• La Ley es una regla de derecho emanada del poder Legislativo y promulgada o publicada por el Poder Ejecutivo.
• Decreto Ley. Ante una situación de emergencia necesitamos respuestas de emergenciapor lo tanto el Presidente en estos casos emite decretos con fuerza de Ley.
• Decreto delegado. Autoriza al poder ejecutivo para emitir normas con fuerza de ley por un tiempo limitado y con propósitos definidos por la Constitución.
• Reglamento. Es el conjunto de normas jurídicas de carácter abstracto e impersonal que expide el Titular del Ejecutivo en uso de la facultad prevista en el art.89 f I de la C., cuya finalidad es facilitar la exacta observancia o aplicación de las leyes. Nos dice el ¿Cómo?
• Las circulares. Se trata de una derivación del reglamento administrativo, pero pueden emitirse por todos los funcionarios superiores de la administración pública competentes y no por el Presidente de la República. No pueden ir mas allá de las normas antes citadas solo obligan ala autoridad dado que no se cumple con el trámite legislativo previsto para su formulación ni emanan de la facultad reglamentaria que únicamente está reservada para el titular del Poder Ejecutivo.
El artículo 123, Apartado A de nuestra Constitución Política, estableció, por primera vez en la historia constitucional contemporánea, una serie deprerrogativas a favor de los trabajadores. Se trata de los derechos mínimos de que deben gozar quienes presten un servicio personal subordinado a un patrón. Las circunstancias específicas que generan las relaciones de carácter laboral han dado origen a la disciplina llamada derecho del trabajo.
El derecho del trabajo tiene como característica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la...
El estudiante reconocerá la importancia del derecho laboral
El estudiante examinara las relaciones individuales del trabajo
El estudiante comparará el concepto y las diferentes clases de salario.
El estudiante distinguirá los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.
El estudiante estudiará de las regulaciones del trabajo de las mujeres yde los menores.
El estudiante evaluará las características de las relaciones colectivas de trabajo, de la huelga
El estudiante empleara conocimientos relativos a la seguridad social y a los riesgos de trabajo
IMPORTANCIA DEL DERECHO
¿Por qué es importante el derecho?
Ejemplo: náufragos en una isla desierta
De este ejemplo, se puede deducir que para la supervivencia de un gruposocial es esencial que se establezca un conjunto o sistema de reglas para organizarse, para adquirir o reconocer derechos y obligaciones, y para asegurar su cumplimiento.
A este conjunto de reglas le llamamos derecho.
DERECHO. Conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad.
Ejercicio: Explica de manera breve por qué es importante para la sociedad.La misión, propósito o razón de ser del derecho es preservar la existencia de la sociedad, y procurar la consecución de sus fines de seguridad, justicia, bien común y creación y supervivencia del Estado, al proporcionar las normas para su organización, para regular la conducta de sus miembros, para aplicar sanciones en caso de incumplimiento y para resolver conflictos entre sus miembros o entresus miembros y el Estado.
En el ámbito histórico, lo primeros grupos sociales necesariamente se organizaron, y establecieron en forma paulatina un conjunto de reglas para su supervivencia y desarrollo. Conforme los grupos sociales fueron creciendo, el conjunto de reglas se fue haciendo mas complejo. Con la agricultura, los grupos sociales prescindieron del nomadismo y se hicieron sedentarios yse establecieron en terrenos fijos.
JERARQUIA DE LAS NORMAS
• La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos representa la cúspide de la estructura escalonada o jerarquía de normas.
• La Ley es una regla de derecho emanada del poder Legislativo y promulgada o publicada por el Poder Ejecutivo.
• Decreto Ley. Ante una situación de emergencia necesitamos respuestas de emergenciapor lo tanto el Presidente en estos casos emite decretos con fuerza de Ley.
• Decreto delegado. Autoriza al poder ejecutivo para emitir normas con fuerza de ley por un tiempo limitado y con propósitos definidos por la Constitución.
• Reglamento. Es el conjunto de normas jurídicas de carácter abstracto e impersonal que expide el Titular del Ejecutivo en uso de la facultad prevista en el art.89 f I de la C., cuya finalidad es facilitar la exacta observancia o aplicación de las leyes. Nos dice el ¿Cómo?
• Las circulares. Se trata de una derivación del reglamento administrativo, pero pueden emitirse por todos los funcionarios superiores de la administración pública competentes y no por el Presidente de la República. No pueden ir mas allá de las normas antes citadas solo obligan ala autoridad dado que no se cumple con el trámite legislativo previsto para su formulación ni emanan de la facultad reglamentaria que únicamente está reservada para el titular del Poder Ejecutivo.
El artículo 123, Apartado A de nuestra Constitución Política, estableció, por primera vez en la historia constitucional contemporánea, una serie deprerrogativas a favor de los trabajadores. Se trata de los derechos mínimos de que deben gozar quienes presten un servicio personal subordinado a un patrón. Las circunstancias específicas que generan las relaciones de carácter laboral han dado origen a la disciplina llamada derecho del trabajo.
El derecho del trabajo tiene como característica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la...
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