Derecho Laboral

Universidad de Lomas de Zamora

Carrera: Relaciones Laborales
Cátedra:
Dr. Rodolfo E. Capón Filas
Equipo Docente:
Lic. Miryam Viviana Nicolaci
Dra. Maria Alejandra Stigliani
Lic. Elba Perdíz







Trabajo Práctico
DERECHO LABORAL
Sector supermercadista






por elisa peña



Intoducción

El trabajo es un derecho y un deber, para que esto se cumpla necesitaasentar las bases tanto jurídicas como sociales.
En nuestra historia, las condiciones de vida de los trabajadores eran deplorables. Si bien había trabajo, éste no lograba satisfacer las necesidades de los trabajadores por el mal pago, la explotación y el abuso que existía y que hoy en día, todavía persiste.
En nuestras investigaciones las CyMAT, fueron analizadas desde el punto de vista de BialetMassé cuyos estudios fueron acerca de la calidad de vida de la clase trabajadora, sobre los modos de producción utilizados y la inserción de la mano de obra en tales sistemas. Además incluimos una comparación entre la TEORIA TRADICIONAL y LA TEORIA SISTEMICA, como ambas tienen diferentes miradas sobre el trabajo y como influye esto en el desarrollo cotidiano del ámbito laboral.
Ambas teoríasnos dieron un marco regulatorio que reglamenta las condiciones de ejecución de los Contratos de Trabajo de hombres y mujeres que presten servicios en relación de dependencia laboral.

Actualmente la Teoría Sistémica incorpora, a las Relaciones Laborales, nuevos conceptos como “negociaciones colectivas”, “hipó suficiencia”. Y una denominación diferente para el Contrato de Trabajo como NegocioJurídico Declarativo.

Nuestra investigación se centro en el sector supermercadista y en la presencia que tiene las CyMAT en dicho sector. Elaborando un comparación entre los inicios del sector, la incorporación de la CyMAT y su evolución hasta nuestros días. De este modo tratamos de determinar con que tipo de condiciones laborales nos encontramos hasta el día de hoy a pesar de tantos años delucha por proteger y asentar el trabajo, como un derecho y un deber.




|BIALET MASSÉ Y TEORÍA SISTÉMICA |Diferencias de la Definición de CYMAT según Teoría |SÍNTESIS CONCEPTUALES |
| |Tradicional y según Teoría Sistémica del Derecho | |
|| | |
| |Tradicional | |
| |Reduce el concepto solo a la Seguridad e Higiene y ||
| |Medicina Laboral, valora a las CyMAT como elementos| |
| |estáticos a-históricos, además reduce al trabajador| |
| |a simple fuerzade trabajo. | |
| |Sistémica | |
| |Considera los elementos que inciden directa o | |
||indirectamente en la salud de los trabajadores, | |
| |forman un conjunto que obra en la realidad concreta| |
| |de la situación laboral. |...