Derecho Laboral

Resumen Derecho Laboral I
Historia
En tiempos antiguos, incluso en civilizaciones con un orden jurídico básico, como Grecia y Roma, la relación entre el que presta y el que percibe el trabajomediante retribución se enmarca dentro de una legislación civil.
Era más un derecho de familia o de propiedad. En la Edad Media, con la creación de corporaciones y gremios, el vínculo trabajador y elque da empleo tiene un carácter familiar. El ascenso de maestro, oficial y aprendiz, en una corporación dependía en gran medida del vínculo familiar y esto se regulaba en los Estatutos Corporativos ,fuera de estas corporaciones no se podía laborar.
Después de la Revolución Francesa, empiezan los procesos de integración y formación política de los Estados.
En 1776 el Edicto de Turgot y la LeyChapelier en 1791 derogan el sistema corporativo y se dan los primeros orígenes de la legislación de trabajo.
Toda la mano de obra que se hallaba reunida y monopolizada por las corporaciones, seencuentra rápidamente en libertad.
A pesar de que se desintegran las corporaciones y los gremios, se produce la aparición de las máquinas, un retroceso humano y jurídico de los trabajadores ya que se pasa deuna situación familiar a una patrimonial. Se da entonces el origen moderno del Derecho del Trabajo ante la aparición histórica de una clase numerosa y económicamente desamparada inmersa en el juegode la oferta y la demanda.
En favor de las clases trabajadoras, se da la intervención de la iglesia con las encíclicas papales, planteando el concepto cristiano del trabajo, resaltando los valores delhombre. Rerum Novarum, Leon XIII y Quadragésimo anno, Pío XI.
Por otro lado, Carlos Marx, da origen a las doctrinas socialistas, contribuyendo al nacimiento de un Derecho que regula las relaciones yconsecuencias del Trabajo.
¿Qué es el trabajo?
El trabajo es un derecho humano fundamental, necesario para alcanzar una vida digna, por llo que todas las personas, sin discriminación alguna,...