derecho laboral

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL I
CODIGO FG043
PRERREQUISITO  FG029
 
 
PROPÓSITOS GENERALES DEL CURSO:
 
-Dar al estudiante un concepto  del Derecho del Trabajo que comprenda su fundamentación legal, social y filosófica.
 
-Dar a conocer a fondo sus instituciones.
 
-Capacitar al estudiante para que mediante una adecuada interpretación de las normas jurídicas pueda haceraplicación correcta del derecho positivo y resolver los problemas que se presenten.
 
 
ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
 
Clase magistral, lecturas.
 
 
PRIMERA PARTE.
Fundamentos Generales de la Asignatura
 
CONTENIDOS.
 
FUNDAMENTO DEL DERECHO DE TRABAJO
 
1. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL: Tratados y Convenios internacionales, Trabajo de la Constitución de la República,características de la norma jurídica laboral.
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 
1. Comprender claramente los fundamentos del Derecho del Trabajo y su posición dentro de la enciclopedia jurídica.
2. Conocer los mecanismos de defensa de las instituciones del Derecho del Trabajo. 
3. Reforzar el conocimiento del fundamento ideológico del Derecho del Trabajo.
 
 
II.           PRINCIPIOS DELDERECHO DEL TRABAJO:
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 
1.                   Conocer a fondo la esencia del Derecho del Trabajo.
2.                   Estar en capacidad de identificar y aplicar a casos concretos las funciones que desempeñan dentro del derecho positivo, tales como inspirar normas (estudiar el artículo 102 de la Constitución y considerando 4 y 5 del Código de Trabajo), ser fuentesupletoria del Derecho (estudiar artículo 15 del Código de Trabajo) y ser instrumento para interpretar y fijar el alcance de las normas (estudiar artículo 106 última parte de la Constitución).
 
 
EVALUACION:
 
Trabajos de grupos y prueba escrita.
 
III. TERMINOLOGIA:
 
Denominaciones que esta rama del Derecho ha recibido:
 
1. Legislación Industrial; 2. Derecho obrero; 3.Derecho del Trabajo; 4. Derecho social; 5. Derecho laboral,  6. Derecho de clase.
 
 
IV. CONTENIDO DEL DERECHO DEL TRABAJO:
 
El trabajo humano subordinado por cuenta ajena en condiciones de subordinación.
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 
1.                   Determinar con claridad cuál es el contenido del Derecho del Trabajo.
2.                   Comprender la subordinación cornonota característica y distintiva del Derecho y del contrato de trabajo.
3.                   Elaborar el concepto de subordinación.
4.                   Expresar cómo se manifiesta la subordinación en los casos concretos.
 
 
V. NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 
Conocer las causas que justificaron el aparecimiento de las actuales instituciones delDerecho del Trabajo y valorar su existencia actual.
 
VI. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 
1) Estar en capacidad de identificar las fuentes materiales del ordenamiento jurídico; 2) Tener conocimiento de las fuentes formales actuales del Derecho del Trabajo; 3) Estar en capacidad de resolver los conflictos que se presenten mediante la aplicación correcta de lasfuentes formales principales y supletorias.
 
VII.             LA INTEGRACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO
 
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 
Preparar al estudiante para resolver casos que no están previstos por la ley.
 
 
VIII. LA INTERPRETACION DEL DERECHO DEL TRABAJO.
 
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 
1) Recordar las formas tradicionales de interpretación de la ley; 2) Tener presente losrecursos propios del Derecho del Trabajo para interpretar la ley; 3) Habituar al estudiante para que aplicando la metodología correcta esté en posibilidad de interpretar correctamente la ley del Trabajo.
 
 
SEGUNDA PARTE
 
EL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
 
PROPOSITOS GENERALES
 
1) Dar a conocer a fondo su institución (el contrato individual de trabajo); 2) Capacitar al...