derecho laboral

Derecho laboral. 2014.
Cuestionario.
1. Según el artículo 48 de la LFT, el trabajador, en el supuesto de ser víctima de despido injustificado podrá solicitar a su elección a la junta local deconciliación y arbitraje, una de estas dos acciones:
a. QUE SE LE REINSTALE EN EL TRABAJO
b. QUE SE LE INDEMNICE CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO
2. El patrón queda liberado de reinstalar altrabajador, mediante el pago que señala el artículo 50 de la LFT, en los casos siguientes:
(citar dos casos).
a.  CUANDO SE TRATE DE TRABAJADORES QUE TENGAN UNA ANTIGUEDAD MENOR DE UN AÑO;
b.  CUANDOSE TRATE DE TRABAJADORES EVENTUALES.
3. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, las indemnizaciones consistirán en; EN UNA CANTIDAD IGUAL AL IMPORTE DE LOS SALARIOSDE LA MITAD DEL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS


4. Conforme al artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo, la duración máxima de la jornada de trabajo será de:
_____8h________la diurna.____7h_________la nocturna.
_____7.5h________la mixta.
5. Las horas extraordinarias de trabajo se pagarán con un 200%____más que corresponda a las horas de jornada normal.
6. El artículo 110 de la Ley Federaldel Trabajo, establece que los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos, salvo en los casos siguientes:
I. PAGO DE DEUDAS CONTRAIDAS CON EL PATRON POR ANTICIPO DE SALARIOS,PAGOS HECHOS CON EXCESO AL TRABAJADOR, ERRORES, PERDIDAS, AVERIAS O ADQUISICION DE ARTICULOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. LA CANTIDAD EXIGIBLE EN NINGUN CASO PODRA SER MAYOR DEL IMPORTEDE LOS SALARIOS DE UN MES Y EL DESCUENTO SERA AL QUE CONVENGAN EL TRABAJADOR Y EL PATRON, SIN QUE PUEDA SER MAYOR DEL TREINTA POR CIENTO DEL EXCEDENTE DEL SALARIO MINIMO;
II. PAGO DE LA RENTA A QUESE REFIERE EL ARTICULO 151 QUE NO PODRA EXCEDER DEL QUINCE POR CIENTO DEL SALARIO.
III. PAGO DE ABONOS PARA CUBRIR PRESTAMOS PROVENIENTES DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES...