Derecho laboral

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DERECHOS LABORALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS SECUESTRADOS

Por:

HERNÁN DARIO RESTREPO LONDOÑO C.C. 98´543.639

Trabajo de grado para optar al título de Abogado

Modalidad: MONOGRAFÍA JURÍDICA

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS MEDELLÍN 2009

TABLA DE CONTENIDO Página OBJETO DE ESTUDIO E INTRODUCCIÒN 4

1. 1.1

EL SECUESTRO EN COLOMBIA SECUESTRO7 9 12 15 17

1.1.1 ¿Qué es el secuestro? 1.1.2 Características 1.1.3 Violación de derechos Fundamentales 1.2. MEDIDAS ADOPTADAS A FAVOR DE LAS VÍCTIMAS DEL SECUESTRO 1.2.1 En Materia Laboral 1.2.2 En Materia Civil 1.2.3 Garantías de los Secuestrados en sus obligaciones 1.3 POLIZAS DE SEGURO

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1.3.1 Fundamento Legal 1.3.2 ¿Qué son? 1.3.2 ¿Quienes la debentomar? 1.3.3 Requisitos para solicitar la póliza 1.3.4 Cobros 1.3.5 Desembolso

2

2. DERECHOS LABORALES DE LOS SECUESTRADOS 2.1 Derechos Laborales

46 46 46 49 51 55 58 60 61

2.1.1 Salarios 2.1.2 Prestaciones Sociales legales y extralegales 2.1.3 Seguridad Social 2.2 Servidores Públicos

2.2.1 Empleados Públicos 2.2.2 Trabajadores Oficiales 2.2.3 Miembros de las Corporaciones

3.LEGISLACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL 3.1 3.2 Normatividad Nacional Organismos Internacionales

63 71 71

PLAN OPERATIVO

78

CONCLUSIONES

79

BIBLIOGRAFIA

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3

DERECHOS LABORALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS SECUESTRADOS

TEMA: ¿Cuáles son los fundamentos teóricos y jurídicos (legales, jurisprudenciales y doctrinales) sobre el pago de los derechos laborales de los servidorespúblicos secuestrados?

OBJETO DE ESTUDIO La década de los ochenta marcó para Colombia el inicio del secuestro masivo, que se asimiló con luchas de carácter político y sustentó sus móviles en la presión que grupos armados (guerrilla) de índole revolucionaria, ejercían sobre sectores pudientes de la sociedad. Estos actuaban bajo un discurso de reivindicación popular, teniendo en cuenta la eventualganancia que el secuestro pudiera generar, pero sin que esa fuese la razón principal de su ocurrencia. Con el paso del tiempo, los mecanismos, autores,

motivaciones y propósitos de esta práctica fueron variando, hasta convertirla en uno de los delitos más comunes en el país y en una lucrativa industria criminal con millonarias ganancias, que superaron los $900.000 millones en el períodocomprendido entre 1990 y 20021. Las víctimas de este flagelo han sido especialmente personas con una posición socioeconómica exclusiva y prestante. Sin embargo, el desenfreno de los secuestradores

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Miguel Fernando Muñoz. ¿Y los salarios de los secuestrados? Publicación UNP No. 80. Sección: Investigación. Fecha:

Septiembre 4 de 2005

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en los últimos diez años, los ha llevado a fijar suatención, indiscriminadamente, en industriales, comerciantes, ganaderos, políticos y personas del común, de tal manera que en muchas oportunidades han caído, por cuenta del azar, humildes trabajadores o incautos ciudadanos que poco o nada tienen que ver con el interés económico que persigue el secuestro. Al margen de la regulación ordinaria de la ley respecto de las circunstancias en las cuales elpago se justifica, aunque el empleado oficial no hubiere efectivamente trabajado, existen hechos de características extraordinarias, en los que el servidor público es alejado contra su voluntad del cumplimiento de sus deberes laborales. Tal es el caso del secuestro, delito gravísimo por atentar como pocos contra la dignidad humana y producir conmoción en la familia y en la sociedad. Lasconsecuencias laborales del delito de secuestro cometido en la persona de un servidor público, no se encuentran determinadas en la ley, y podría inducir a pensar que por este motivo el servidor público y su familia quedan desprotegidos, pues no sería posible hacer erogación alguna del tesoro tendiente a satisfacer el pago de sueldo y prestaciones, durante el tiempo en que permanezca en poder de sus...
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