Derecho Laboral

 Cipollone, Gabriel (1*2)
Derecho Laboral

Que es el Derecho Laboral y de que se ocupa?

DERECHO: conjunto de normas jurídicas que rigen la vida en una sociedad.
DERECHO LABORAL:conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa.
Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de laspartes ( Empleador/Empleado) que intervienen en una relación de trabajo.
El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar elmundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones . El empleador (esdecir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía a fin de proteger alinvolucrado más débil de esta estructura.
Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas, lasreglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador.
Este principio protector es uno de los más importantes que existen dentro de este citado ámbito, sin embargo, no podemos pasar por alto elhecho de que el derecho laboral también se basa en otros tales como es el caso del principio de razonabilidad. Este es aplicable tanto al propio empleador como al trabajador y viene a establecer queambas figuras desarrollan sus derechos y sus deberes sin caer en conductas abusivas, lo harán en base al sentido común.
Cabe destacar que ningún trabajador puede llevar a cabo la renuncia de losderechos que se le establecen como tal por parte de la legislación laboral. Eso supone, por ejemplo, que no pueda ni trabajar más horas de las que están establecidas ni que tampoco renuncie a cobrar menos...