Derecho laboral

Unidad 1 Introducción al derecho laboral
1.1 Definición de derecho laboral
1.2 Importancia del Articulo123 constitucional y sus apartados
1.3 Ubicación del Derecho Laboral dentro de las ramas del Derecho
1.4 Finalidades y principios del derecho laboral
1.5 Leyes que regulan en trabajo en México
1.6 Concepto de trabajador, patrón, intermediario, empresa y establecimiento
1.7 Autoridades deltrabajo en nuestra legislación laboral

1.1 Definición de derecho laboral
Es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones laborales, con el fin de conseguir un equilibrio entre patrones y trabajadores.
1.2 Importancia del Articulo123 constitucional y sus apartados
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es el primer ordenamiento aplicable en materia laboral.El artículo 123 constitucional es el más importante, en él se contienen los principios y garantías mínimas, que habrán de ser retomadas por la LFT y la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del artículo 123 constitucional.

Estructura del artículo 123 constitucional
Artículo 123 |
Apartado A | Apartado B |
Rige entre los obreros, jornaleros,empleados domésticos, artesanos y, de una manera general, todo contrato de trabajo.Es el fundamento para la LFT | Rige entre los poderes de la Unión, el gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores. |
Determina la creación de Juntas de Conciliación y Arbitraje para la resolución de controversias. | Es el fundamento para la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.Se establece quelos conflictos serán resueltos por un Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. |

1.3 Ubicación del Derecho Laboral dentro de las ramas del Derecho

Al plantearse la ubicación del derecho del trabajo, laboral o social debemos reflexionar sobre su situación dentro del derecho privado, dentro del derecho público o en el derecho social. Al tratar de precisar la naturaleza jurídica del derechodel trabajo, los autores no coinciden, hay quienes sostienen que el derecho del trabajo se rige por normas de derecho privado, por tratarse de relaciones entre particulares: patrón y trabajador. Otros dicen que se rige por normas de derecho público por tener su base en la Constitución, porque contiene normas de interés público, irrenunciables, por la vigilancia que ejerce el Estado en lasrelaciones de las partes. En su obra Derecho Individual del Trabajo Dávalos (2005:25-28) menciona que la doctrina según la cual el Derecho del Trabajo forma parte del derecho público fue adoptada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. En diversas ejecutorias sea firmó en el alto Tribunal que el derecho del trabajo está inspirado en los principios más altos del interés público. En ejecutoria del16 de marzo de 1935, Francisco Amezcua, ese alto tribunal de la República sostuvo: ―El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos elevó a la categoría de Estatuto Especial de Derecho Público al Derecho Industrial o de Trabajo.‖
En la actualidad, el artículo 5°, de la Ley Federal del Trabajo vigente, establece que sus disposiciones son de interés público. Contrario alo anterior, hay quienes sostienen tesis que sustentan que el derecho del trabajo se rige por normas de derecho privado, por tratarse de relaciones entre particulares: patrón y trabajador. Otros autores más, lo consideran como un derecho dual o mixto, es decir, contienen normas de derecho público y de derecho privado, con una participación simultánea. Entre los autores que sostienen esta afirmaciónse encuentran Eugenio Pérez Botija y Salomón González Blanco. 

1.4 Finalidades y principios del derecho laboral
La finalidad del derecho del trabajo esta comprendida en la idea de respeto a la dignidad del trabajador. Su objeto primario es el equilibrio entre los factores de la producción, patrón y trabajador.
El artículo 2º de la Ley Federal del Trabajo dispone lo siguiente: las normas de...