DERECHO lABORAL
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
UNIVERSIDAD
CENTRAL DEL PARAGUAY
Proyectando un futuro de excelenciaTRABAJO PRÀCTICO N°1
DE
DERECHO LABORAL
ALUMNO: CESAR D. SAMANIEGO M.
CURSO: 2DO
CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AÑO: 2014
Asunción – ParaguayINDICE
TEMA PAG.
DESARROLLO
1. Cuál es el objeto del código Laboral Paraguayo
EsteCódigo tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
2. Explica elprincipio de la Irrenunciabilidad
Las normas laborales se imponen a los sujetos de la relación de trabajo más allá de su propia voluntad y a pesar de ella. De allí que su renuncia por el trabajadorno está permitida.
3. Qué significa la OIT?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo ylas relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944
La OITtiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúneanualmente en junio. Su órgano ejecutivo es el Consejo de Administración, que se reúne cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto queposteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2012 fue elegido para el cargo el británico Guy Ryder. La sede central se encuentra en Ginebra...
UNIVERSIDAD
CENTRAL DEL PARAGUAY
Proyectando un futuro de excelenciaTRABAJO PRÀCTICO N°1
DE
DERECHO LABORAL
ALUMNO: CESAR D. SAMANIEGO M.
CURSO: 2DO
CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AÑO: 2014
Asunción – ParaguayINDICE
TEMA PAG.
DESARROLLO
1. Cuál es el objeto del código Laboral Paraguayo
EsteCódigo tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
2. Explica elprincipio de la Irrenunciabilidad
Las normas laborales se imponen a los sujetos de la relación de trabajo más allá de su propia voluntad y a pesar de ella. De allí que su renuncia por el trabajadorno está permitida.
3. Qué significa la OIT?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo ylas relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944
La OITtiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúneanualmente en junio. Su órgano ejecutivo es el Consejo de Administración, que se reúne cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto queposteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2012 fue elegido para el cargo el británico Guy Ryder. La sede central se encuentra en Ginebra...
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