Derecho Laboral

Páginas: 7 (1526 palabras) Publicado: 27 de septiembre de 2012
Concepto de costo variable o coste variable:
es aquel que se modifica de acuerdo a variaciones del volumen de producción (o nivel de actividad), se trate tanto de bienes como de servicios. Es decir, si el nivel de actividad decrece, estos costos decrecen, mientras que si el nivel de actividad aumenta, también lo hace esta clase de costos
Objetivo principal de los costos variables:Suministrar información sobre la relación.
El costeo directo ha sido un tema de mucha controversia, debido a que ha resultado difícil lograr acordar el propósito real del costeo directo, ya que algunos lo consideran como una de las herramientas de la administración para analizar la relación de costo-volumen-utilidad.

Características de los costos variables
* Son controlados a corto plazo.* Los costos variables fluctúan en proporción a una actividad mas que un periodo especifico.
* Los costos variables deben de estar relacionados con una actividad dentro de un tramo normal o categoría relevante de actividad.
* Pueden ser modificados por decisiones administrativas.
* Los costos en total son variables y unitarios, son constantes. Esto es reconocerel efecto que sobre el total de los costos tiene la actividad.

Casos en los que se recomienda su uso
El Costeo Directo o Variable es de uso práctico, se usa con frecuencia como un sistema de informes internos de la gerencia. Se recomienda su uso en informes externos.
Proporciona información de gran ayuda para los directores en el proceso de planeación estratégica en las empresas Cuando esutilizable en una gama de actividades y aplicaciones, como Planeación de Utilidades a corto plazo.

Los estados del costeo directo proporcionan una metodología para la toma de muchas decisiones de planificación de la administración.

Se pueden preparar informes comparativos para mostrar resultados históricos y presupuestos bajo un número de circunstancias diferentes.

El estado del costeodirecto también puede servir como una herramienta parae valuar departamentos o divisiones corporativas de producción.

Como parte del sistema contable por áreas de responsabilidad, sirve como incentivo para la planeación de ingresos y para el control de costos.

El uso del costeo directo como una parte integral del sistema contable histórico afecta el ingreso determinado y la valuación delinventario en el balance general.

Los estados financieros que se basan en el costo directo son consistentes con los informes internos generados para la administración.

El estado del costeo directo también puede servir como una herramienta para evaluar departamentos o divisiones corporativas de producción.

Como parte del sistema contable por áreas de responsabilidad, sirve como incentivopara la planeación de ingresos y para el control de costos.

Costeo variable y costeo absorbente
Las diferencias entre ambos métodos son:
* El sistema de costeo variable considera los costos fijos de producción como costos del período, mientras que el costeo absorbente los distribuye entre las unidades producidas.
* Para valuar los inventarios, el costeo variable sólo contempla losvariables, el costeo absorbente incluye ambos.
* La forma de presentar la información en el estado de resultados.
* Bajo el método de costeo absorbente, las utilidades pueden ser cambiadas de un período a otro con aumentos o disminuciones en los inventarios. Esta diferencia, según el método de costeo que utilicemos, puede dar lugar a las siguientes situaciones:
* La utilidad serámayor en el sistema de costeo variable, si el volumen de ventas es mayor que el volumen de producción. En el costeo absorbente, la producción y los inventarios de los artículos terminados disminuyen.
* En costeo absorbente, la utilidad será mayor si el volumen de ventas es menor que el volumen de producción. En costeo variable, la producción y los inventarios de artículos terminados...
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