derecho laboral

DERECHO LABORAL I

DIVISION

LICENCIATURA
CARRERA
LICENCIADO EN DERECHO CON ESPECIALIDAD EN FISCAL
MATERIA
DERECHO LABORAL I
REQUISITO ACADEMICO


MATERIA CONSECUENTE

CUATRIMESTRECLAVE MATERIA

5º DL I
PLAN DE ESTUDIOS
CUATRIMESTRAL

FECHA DE ELABORACION
JUNIO 2006
TOTAL HORAS HRS. PRACTICAS128 3

ELABORADO POR:
LA ACADEMIA DE MAESTROS DE LA UNIVERSIDAD GRUPO CEDIP.


H/DOCENTES
H/INDEPENDIENTES
CREDITOS
DERECHOLABORAL I
5
3
8

OBJETIVO GENERAL

Conocer el marco jurídico de las relaciones obrero-patronales, su desenvolvimiento histórico y las instituciones encargadas de regularlo.


OBJETIVOESPECÍFICO

Integrar el conocimiento de las relaciones de los factores de la producción, su normas fundamentales y el marco legal de las obligaciones de los patrones y los trabajadores.

TEMA 1. ELDERECHO DEL TRABAJO

1.1. Antecedentes históricos
1.2. Concepto
1.3. Esencia y fines
1.4. Principios rectores
1.5. Fuentes, interpretación y aplicación del Derecho del Trabajo

TEMA 2. SUJETOS DEDERECHO DEL TRABAJO

2.1. Trabajador ordinario
2.2. Trabajador de confianza
2.3. Patrón
2.4. Representante patronal
2.5. Intermediario
2.6. Empresa
2.7. Establecimiento


TEMA 3. EL VÍNCULOJURÍDICO LABORAL

3.1. El contrato de trabajo
3.2. El consentimiento
3.3. Vicios del consentimiento
3.4. La forma
3.5. La relación del trabajo
3.6. Sus elementos
3.7. Contrato y relación detrabajo
3.8. Derechos irrenunciables
3.9. La nulidad en materia laboral


TEMA 4. ESTABILIDAD EN EL TRABAJO

4.1. Concepto de Estabilidad
4.2. Fundamentos e instituciones que la rigen
4.3.Duración indeterminada de la relación laboral
4.4. Sus excepciones
4.5. La reinstalación
4.6. Formas de extinción
4.7. Responsabilidad en casos de disolución
4.8. Régimen de indemnizaciones...