derecho laboral

TRATADO DE VERSALLES (1919)
Fue tratado de paz firmado por las potencias europeas que puso fin oficialmente a la 1 guerra mundial, después de 6 meses de negociación en la ciudad de parís.
Elprincipal punto del tratado de Versalles determinaba que Alemania aceptaría todas las responsabilidades por causar la gran guerra
Los términos impuestos a Alemania incluían la perdida de una parte de suterritorio para un numero de naciones fronterizas, de todas las colonias en el océano y sobre el continente africano.
Herman Muller , afirmo el tratado de Versalles el 28 de junio de 1919.Eltratado fue verificado por la liga de naciones , en Alemania el tratado de Versalles causo estupor y humillación en la población.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
-origines e historia:
La OITfue fundada en 1919, después de una guerra destructiva, basada en una versión según la cual una paz duradera y universal solo puede ser alcanzada cuando está fundamentada en el trato decente de lostrabajadores, La OIT se convirtió en la primera agencia de las naciones unidas en 1946.
La estructura tripartita de la OIT ,en la cual los trabajadores y emprendedores tienen el mismo derecho o votoque los gobiernos durante la deliberación de los órganos principales de la OIT, garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en la normas políticas y programasde la OIT.
-misión y objetivos:
Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer eldialogo al abordar los temas relacionados con el trabajó.
CONCEPTUALIZACION DE DERECHO LABORAL
Antecedentes históricos:
-Internacional: economía familiar (por que únicamente trabajan los integrantesde la familia para proveerse de bienes básicos)
-Civilización: Las nodrizas tenían actividad económica y eran pagadas con granos de sal y los griegos lo hacían por divisiones de clases sociales...