Derecho laboral



Derecho laboral
Contenido
1. - Antecedentes históricos y normas generales
2. - Sujetos del derecho del trabajo
3. - El contrato y la relación del trabajo
4. - Relaciones individuales de trabajo
5. - Estabilidad del empleo
6. - Jornada de trabajo, días de trabajo y vacaciones
7. - Salario y salario mínimo.
8. - Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
9. - Capacitacióny adiestramiento de los trabajadores
10. - Habitación de los trabajadores
11. - Derechos por preferencia, ascenso y antigüedad
12. - Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.
13. - Trabajo de las mujeres y de los menores
14. - Trabajos especiales
15. - Sindicato
16. - Contrato colectivo de trabajo
17. - Contrato ley y reglamento interior del trabajo
18. - Huelga
19. - Riesgos de trabajo20. - Prescripción y caducidad en materia laboral
21. - Autoridades del trabajo
22. - Seguridad social
Bibliografía
Manual de derecho obrero
Euquerio Guerrero editorial Porrua
Nuevo derecho mexicano del trabajo
Mario de la Cueva editorial Porrua
Derecho individual de trabajo
Alberto Briseño Ruiz editorial Harla
Derecho del trabajo
Nestor de Buen editorial Porrua
Derecho del trabajo en la teoría yla practica
Baltazar Cabazos Flores
Ley federal del trabajo
Ley federal del trabajo comentada y tematizada
Alberto Trueba Urbina
Ley federal del trabajo comentada y tematizada
Baltazar Cabazos Flores
Ley del seguro social
Capitulo I Antecedentes históricos y normas generales
Antecedentes de la antigüedad
Los primeros antecedentes del derecho del trabajo los encontramos 2000 a.c en el código dehammurabi (pueblo babilonico) relativos a jornadas de trabajo de los carpinteros, ladrilleros, marineros así como trabajo de las mujeres así como de los menores
En el pueblo griego la normatividad se encuentra en la constitución de los atenienses con relación a las actividades agrícolas y mercantiles pero al darse la división de clases los trabajos manuales se consideran infamantes por lo que sonencomendados a los ilotas o esclavos.
En el pueblo romano el trabajo se considera como rex que significa cosa por lo que su normatividad se encuentra comprendida en el derecho civil en relación a la prestación de servicios figura jurídica que aun conserva nuestros códigos como prestación de servicios profesionales.
En la edad media aparecen las primeras formas de agrupación de los trabajadores a lasque se les denomino gremios los que se consideran como el antecedente directo del sindicato aun cuando no se hayan constituido como nuestros actuales sindicatos.
Antecedentes en México
Para analizar nuestro derecho laboral partiremos de la época precolombina (antes de colon) en la cual según los códices gregorianos y mendocinos no existen antecedentes de normas del trabajo ya que los pueblosexistentes en aquella época (azteca y maya) eran eminentemente guerreros y a los vencidos los sacrificaban a los dioses por lo que los trabajos manuales los realizaba la mujer.
En la época colonial (1492-1821 ó 1521-1821) encontramos normas de trabajo en cédulas reales autoacoradados y la legislación de indias relativas a jornadas de trabajo, salarios, trabajo de las mujeres y de los menores pero estasno tuvieron aplicación porque el indio mexicano no las conoció y generalmente eran considerado como esclavo.
Cédula real.- Es el mandamiento de rey de España en la aplicación de la nueva España
Autoacordados.- Son los mandamientos de los cabildos de la provisión de la nueva España.
Legislación de indias.- Es una recopilación de las leyes existentes en la nueva España
Lograda la independencia losgobernadores se mortifican por lograr paz y seguridad social emitiendo para ello bandos de policía y buen gobierno pero se olvidan de los derechos de los trabajadores. Es hasta la constitución de 1857 en que se reconoce la libertad de trabajo en los art. 4 y 5 los que fueron transcritos a la constitución de 1917.
Si nos detenemos a analizar el diario de los próceres (héroes) de la revolución...