Derecho Laboral

Tarea 1. Fundamentos del Derecho Laboral
El Derecho Laboral es el que rige las relaciones de trabajo entre los trabajadores y los patrones.
Marco Constitucional de las Relaciones Laborales
Lea losartículos que se citan y conteste las siguientes preguntas.
Art. 5 Libertad de trabajo (garantía individual )
Art. 123 –A Constitucional regula sólo relaciones laborales de la iniciativa privada1) Explique en qué consiste la libertad de trabajo.
En que a ninguna persona podrá negarse el derecho de dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos
2) Cite2 ejemplos de trabajos obligatorios
• Servicios Públicos
• Cargos de Elección Popular
3) Cuál es la edad mínima para contratar a un trabajador
14 años.
4) Cita tres derechos especiales de lamadre trabajador
• No realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un riesgo para el bebé.
• Gozaran de un descanso de 6 semanas anteriores y 6 posteriores al parto consalario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo.
• En el período de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cadauno para alimentar a sus hijos.
5) Cita tres derechos especiales del trabajador menor
• Su jornada laboral deberá de ser de 6 horas máximo.
• No podrán laborar horas extras.
• No podrán realizartrabajos nocturnos.
6) Paro y Huelga son sinónimos? Argumenta tu respuesta
No;
Paro: Son únicamente lícitos cuando el exceso de producción haga necesario suspender el trabajo para mantener losprecios en un límite costeable, previa aprobación de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Huelga: Serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de laproducción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital
7) Si un trabajador sufre un accidente de trabajo cuál es la responsabilidad del patrón? .
Sí, los patronos deberán pagar la...