Derecho Laboral

derecho laboral

1.-¿concepto de derecho colectivo del trabajo?
R=es la suma de principios, normas e instituciones que se dirigen directamente al hombre en cuanto trabajador, se integra con los siguientes capítulos siguientes:
*En derecho individual del trabajo que se define como el conjunto de principios, normas e instituciones que contienen las condiciones generales para la prestacióndel trabajo.
*el derecho regulador del trabajo de las mujeres y de los menores, consisten en la suma de principios, normas e instituciones que tiene por finalidad cuidar la educación y capacitación profesional, el desarrollo, la salud, la vida y la maternidad, en sus respectivos casos, de los menores y de las mujeres en cuanto trabajadores.
*para la declaración de derechos sociales, que contienelo relativo al trabajo y a la previsión social defina como los principios, las normas y las instituciones que se ocupan de la educación y capacitación profesional y ocupación de los trabajadores de proporcionarles habitaciones cómodas e higiénicas y de asegurarles contra las consecuencias de los riesgos naturales y sociales, susceptibles de privarles de su capacidad de trabajo y de ganadería.2.-¿Cuáles son las instituciones que integran el derecho colectivo de trabajo?
1.- la libertad de coalición, que es el principio base, pues es el que permite la unión de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes.
2.-el contrato colectivo.
3.- el contrato ley.
4.-la huelga

Didáctica 2

1.- lectura compresiva
En la unidad 2 encontraremos las cualidades de las organizacionesque se manifiestan a todos trabajadores o empleados, en la cual podrán ser afiliados a un sindicato de la asociación de los trabajadores y es importante saber y conocer las circunstancias de los sindicatos en donde los trabajadores se reúnan para tener fuerza, potestad del carácter económico y así promover satisfactoriamente la función política del sindicato.
2.-¿concepto de sindicato? son lasorganizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable o también se puede decir una asociación de trabajadores o de patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Art. 356 de la LFT.
3.- señalelas características del sindicato:significa que la Organización Sindical representa, defiende y promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer necesidades materiales (alimentación, vestuario, habitación, salud, etc.); no es por tanto, su función propia la representación de una idea política, religiosa o de otro carácter semejante.
Ámbito laboral. Lo propio del Sindicato es reunir atrabajadores, o sea, a quienes tienen intereses comunes de carácter económico derivados de las relaciones de trabajo.
4.-¿Cuál es el objeto del sindicato?  La defensa de los intereses y derechos de todos sus miembros en los asuntos que se relacionan con el trabajo, de acuerdo a la justiciasocial, la razón y la ley.
* El mejoramiento económico, moral y social.
* La obtención de salario, jornada y condiciones del trabajo adecuado.
* La celebración de un contrato colectivo de trabajo.
* La representación ante la junta de conciliación y arbitraje del estado; ante las autoridades judiciales y administrativas y en todos los litigios que se deriven del contrato colectivo y de la LeyFederal del Trabajo; así como todos aquellos que emanen de la declaración  de principios de nuestro estatuto.

5.- señale el fundamento jurídico de la asociación profesional se debe tomar en consideración el contenido de los artículos 9 y la fracción xvi del 123 constitucional, de cuya lectura se desprenden las diferencias que dan contenido al...