Derecho Laboral, Ámbito De Aplicación, Sujetos del Desarrollo
Derecho Laboral:
También llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social. Es una rama del derecho cuyo finprincipal es proteger al trabajador. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De estamanera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, através de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a untercero.
El trabajo asalariado genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (elempleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa para proteger a la partedébil frente a la Fuerte.
Ámbito De Aplicación:
Artículo 2: Quedan sujetas a esta normativa las personas naturales o jurídicas cuyo domicilio se encuentre en elterritorio de la República Bolivariana de Venezuela y realicen operaciones de exportación.
Quedan exentos de la aplicación de la presente Providencia las RepresentacionesDiplomáticas, Consulares y Organismos Internacionales, acreditados en la República Bolivariana de Venezuela.http://www.monografias.com/trabajos15/derecho-laboral/derecho-laboral.shtml#ixzz2JJpQtA6V
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral
http://www.cadivi.gob.ve/images/stories/pdfs/DocumentosDerogados/Providencias/providencia092.pdf [continua]

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