Derecho Laboral

Derecho laboral
Unidad 1
Seguridad social: alternativas para enfrentar contingencias del futuro que imposibiliten generar ganancias y preservar lo que tienen.
Atender a nuevas necesidades con recursos ordinarios
Atender a nuevas necesidades con ahorro personal
Recurrir a créditos
Constituir un sistema de mutualidad
Recurrir a la ayuda voluntaria de 3°
etc.
Por este motivo se crea laseguridad social que es el conjunto de instituciones que se organizan en forma de sistema para atender las contingencias biológicas, patológicas y socio-economicas que sufre el ser humano a lo largo de su vida.
Dentro del sistema de seguridad social se encuentran los subsistemas de:
subsistema provisional
subsistema de salud
subsistema contra el desempleo
subsistema de asignaciones familiaresJustificación del concepto de seguridad social:
1. la natural socialidad del hombre: el hombre desde que nace vive en sociedad y está obligado a contribuir al bien común.
2. El aprovechamiento de los recursos ajenos: los humanos aprovechan inventos, conocimientos, descubrimientos, etc de personas pasadas, por ese motivo no son dueños de lo que producen.
3. El desigual punto de partida
4. El destinouniversal de los bienes
5. Las injusticias sociales en el origen de los ingresos
Derecho de seguridad social y derecho de trabajo
Llamamos a política social a la parte de la política que se ocupa de asegurar la vigencia de la justicia social, para que todos los ciudadanos puedan acceder a los bienes indispensables y alcancen una participación equitativa.
Llamamos a seguridad social a una parte deesa política social, la encargada de…. Dentro del sistema de seguridad social se encuentra el sistema de previsión social que habitualmente se reduce a los beneficios de jubilaciones y pensiones.
La semejanza de seguridad social con el derecho de trabajo es que ambos forman parte de la policita social del estado pero las diferencias son:
Seguridad social
Derecho de trabajo
Se extiende al trabajadorautónomo e incluso a quien no trabaja
Regula la relación entre el habitante y la comunidad en la cobertura de ciertas contingencias
Depende de requisitos no asimilables a una contraprestación
Las prestaciones son pagadas por el sistema respectivo
Ámbito de trabajador dependiente

Regula la relación entre el trabajador y el empleador

Depende de una contraprestación al trabajo realizado.
Lasprestaciones laborales son abonadas por el empleador

También es importante distinguir la seguridad social del derecho del seguro. Este último, como parte del derecho comercial es una rama del derecho privado, el derecho a la prestación solo puede ser exigido a la empresa de seguros que hayan pagado, mientras que la seguridad social, rama del derecho social o público.

La diferencia entre la seguridadsocial y el derecho civil, es que este, también parte de la rama privada, tiende a garantizar que quien ha sufrido un daño pueda reclamar su reparación a quien se considere responsable del mismo, en cambio, la seguridad social busca que la comunidad colabore con una persona que tiene una necesidad vital que no puede cubrir por si misma.

Historia de la seguridad social
En la antigüedad podemosmencionar el caso del imperio romano, estructurado sobre la idea de propiedad privada y libertad de contratación, la falta de tutela estatal favoreció a las personas que trabajaban en mismos oficios a se afiliaran a colegios que brindaba cobertura en situaciones de enfermedad o muerte
Más tarde, la aparición del cristianismo significo una revolución profunda en la sociedad romana. Las ideascristianas contribuían a la organización social medieval, construyeron edificios y cuerpos sociales que canalizaban ideas de autoprotección y solidaridad.
Ya llegada la edad moderna, empezó a ser común que los reyes otorgaran pensiones vitalicias de carácter graciable a sus servidores que llegaban a la vejez sin recursos propios. Pero esto llevo a la desigualdad y a la injusticia.
Como otras áreas...