Derecho Laboral

16.- Laudo constitutivo colectivo.- Son las resoluciones dictadas por los tribunales del trabajo, juntas de conciliación y arbitraje en ocasión de los conflictos colectivos de carácter económico quese someten a su conocimiento y solución.
17.- Trabajador.- Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. (Artículo 8 LFT)
18.- Trabajador temporal.- Aquel quesustituye a otro trabajador en la prestación de un trabajo personal subordinado por un tiempo determinado.

19.- Trabajador de temporada.- Aquel que presta sus servicios en labores cíclicas.
20.-Trabajador eventual.- Aquel que presta sus servicios en labores distintas a las que normalmente se dedica la empresa.
21.- Subordinación.- facultad de mandar y derecho a ser obedecido.
22.-Limitaciones de la facultad de mandar: debe referirse al trabajo estipulado y ejercerse durante la jornada de trabajo.
23.- El patrón.- Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o variostrabajadores.(Artículo 10 LFT)
24.- Representantes del patrón.- directores, administradores, gerentes, y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración.
25.- La empresa.- es la unidadeconómica de la producción o distribución de bienes o servicios. (Artículo 16 LFT)
26.-Establecimiento.- unidad técnica que, como sucursal, agencia u otra forma semejante sea parte integrante ycontribuya a los fines de la empresa.
27.- LOS SINDICATOS: Asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. (Artículo 356 LFT)28.- Sindicatos de trabajadores:
a) Gremiales.- Aquellos que se forman por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad. (Art. 360 fracc. I LFT).
Forma de sindicalismo más antigua.Comprende todo tipo de actividades.
b) De empresa.- Aquellos formados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa. (Art. 360 fracc. II LFT)
Adscripción a una misma negociación....