derecho laborales
Páginas: 4 (933 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2014
Derecho laboral
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas quegarantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Sujeto del derecho laboral
Los sujetos del Derecho del Trabajo son el empleador, eltrabajador y el Estado. La Ley General del Trabajo define al patrono, empleado y obrero, pero también es necesario diferenciar al Estado por desempeñar paralelamente funciones como órgano y como patrón.
Elpatrono Actúa como persona de Derecho privado cuando se dedica a las explotaciones industriales o de servicios públicos; es un verdadero empresario o empleador y por ello se halla también sometido alEstado como órgano jurisdiccional.
Contratista La persona natural o jurídica que mediante contrato se encarga de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos. El principio general que imperaen la figura del contratista, es que no compromete al beneficiario de la obra o servicio en responsabilidades de naturaleza laboral. Ahora bien, si la actividad realizada por el contratista esinherente o conexa a la del beneficiario de la obra, entonces será solidariamente responsable con el contratista con respecto a las obligaciones laborales. Las obras o servicios ejecutados por contratistaspara empresas mineras y de hidrocarburos, se presumen inherentes o conexas con la actividad del patrono beneficiario.
Intermediario
Son las personas que en nombre propio, pero en beneficio de otro,utilizan los servicios de uno o mas trabajadores. El intermediario se caracteriza precisamente, por no ser mas que una apariencia de patrono. Es la persona que autorizada expresa o tácitamente porotra, en cuyo nombre actúa, contrata trabajadores para que ejecuten en beneficio y bajo la dependencia directa de éste, obras o servicios.
Trabajador: establece el concepto de "trabajador" y se...
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas quegarantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Sujeto del derecho laboral
Los sujetos del Derecho del Trabajo son el empleador, eltrabajador y el Estado. La Ley General del Trabajo define al patrono, empleado y obrero, pero también es necesario diferenciar al Estado por desempeñar paralelamente funciones como órgano y como patrón.
Elpatrono Actúa como persona de Derecho privado cuando se dedica a las explotaciones industriales o de servicios públicos; es un verdadero empresario o empleador y por ello se halla también sometido alEstado como órgano jurisdiccional.
Contratista La persona natural o jurídica que mediante contrato se encarga de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos. El principio general que imperaen la figura del contratista, es que no compromete al beneficiario de la obra o servicio en responsabilidades de naturaleza laboral. Ahora bien, si la actividad realizada por el contratista esinherente o conexa a la del beneficiario de la obra, entonces será solidariamente responsable con el contratista con respecto a las obligaciones laborales. Las obras o servicios ejecutados por contratistaspara empresas mineras y de hidrocarburos, se presumen inherentes o conexas con la actividad del patrono beneficiario.
Intermediario
Son las personas que en nombre propio, pero en beneficio de otro,utilizan los servicios de uno o mas trabajadores. El intermediario se caracteriza precisamente, por no ser mas que una apariencia de patrono. Es la persona que autorizada expresa o tácitamente porotra, en cuyo nombre actúa, contrata trabajadores para que ejecuten en beneficio y bajo la dependencia directa de éste, obras o servicios.
Trabajador: establece el concepto de "trabajador" y se...
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