Derecho Procesal Civil

TEMA 1.- LITIGIO


Los hombres viven en una sociedad en la que conviven entre ellos, existe una interacción, pero por ella en ocasiones surgen conflictos. Estos conflictos cuando son regulados por una norma y son trascendentes en el derecho se denominan litigios.

I.- CONCEPTO
Litigio: conflicto de intereses caracterizado por la pretensión de una de las partes y la resistencia de la otra.Artículo 300 CPC.- El litigio presupone un conflicto de intereses, surgido antes y fuera del proceso, entre quien afirma una pretensión y quien la niega.

Pretensión: es aquello que se reclama. Se califica según la parte a quien se le reclama:
• Discutida.- cuando materialmente, contra aquel que se pretende, se defiende o cumple.
• Insatisfecha.- cuando materialmente, contra aquel que sepretende no se defiende o no cumple.
Existen 2 sujetos: el que reclama (actor) y contra quien se pretende o resiste (demandado)


II.- MEDIOS DE SOLUCIÓN AL CONFLICTO
1.- AUTOTUTELA
Etimológicamente: Auto-uno mismo; y Tutela-protección “Protección por uno mismo”
Técnicamente.- imposición de los derechos propios sobre los ajenos. Al decir imponer supone el uso de la fuerza. Hoy se encuentraprohibida por el 17 Constitucional “Ninguna persona podrá hacerse justicia por sí misma”, quien la ejerce realiza el delito de “ejercicio arbitrario del propio derecho”; su razón es el excesivo abuso de la ley de Talion.
Casos excepcionales en que se permite la autotutela:
Legítima defensa.- sirve para repelar la agresión actual, real e inminente; con el peligro de poder perder su vida y bienes.Estado de Necesidad.- sirve para salvar un bien de mayor menor sacrificando uno de menor valor
Robo de Fabela.- caso de robo de un bien necesario para subsistir
Derecho de Retención.- permite a un dueño de un taller retener en garantía de pago los objetos que les han dejado a reparar.
Despido Justificado del trabajador.- Art.47 Ley Federal del Trabajo.- señala las reglas para despedir a untrabajador, que debe ser por escrito que lo notifique. Causas:
• Presentarse en estado de embriaguez
• Negligencia en el desempeño de su trabajo
• Ofender a sus familiares
• Faltar más de 3 días en 30días
Huelga del Trabajador.- se emplea para reclamar los trabajadores sus derechos

2.- AUTOCOMPOSICIÓN
Etimológicamente: Auto-Uno mismo; y Composición-arreglo “Arreglo del litigio por uno mismo”Técnicamente.- es la renuncia del interés o aceptación del interés ajeno. Clasificación:
A) DESISTIMIENTO (unilateral)
Es la renuncia al interés propio. Pone fin al juicio, la realiza el actor. Puede ser:
• Desistimiento de la demanda.- se da en cualquier momento hasta antes del emplazamiento. Aquel que desiste de la demanda puede volver a demandar, mientras no prescriba la acción. El actorpresenta la demanda, pero debe ratificarla (cerciorarse firmas y contenido), esto evita su falsificación.
• Desistimiento de la instancia.- puede darse desde el emplazamiento hasta la citación de la sentencia. Puede desistirse por haber algún error en la demanda y ya fue emplazado el demandado, pero para ello necesita contraparte este de acuerdo con el desistimiento de la demanda y lo expresarádentro de 5 días (Art. 288 Fracc. I y II; y Art. 311). La inconformidad es expresa y ante el juez. La conformidad del demandado puede ser: Tácita.- cuando pasan los 5 días y no contesta; o Expresa.- frente al juez
• Desistimiento de la Acción.- es la renuncia al derecho a reclamar. Presentado no puede volver a demandar; ya que si vuelve a demandar el demandado puede hacerlo ver al juez. Puedepresentarse en cualquier momento hasta antes de la sentencia.
B) ALLANAMIENTO (unilateral)
Es la aceptación del interés ajeno. La realiza el demandado. Pero debe ser presentada durante la contestación aceptando los hechos, lo que se reclama o el interés ajeno. La sentencia que se dicte siempre será condenatoria (obliga al demandado). Art. 398 CPC “Si el demandado se allana a la demanda, el juzgador...