Derecho Procesal del Trabajo




PREGUNTAS A RESPONDER PARA EL TRABAJO ACADEMICO

1. (5P) Después del estudio analítico del concepto de Derecho Procesal del Trabajo precisado por el Libro Derecho del Trabajo cuyos autores son Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela, Xosé Manuel Carril Vázquez


A. Contraste las semejanzas y diferencias con relación a los diferentes Principios procesales que forman parte delDerecho Procesal del Trabajo y que sustentan tanto las relaciones individuales como las relaciones colectivas de trabajo durante la existencia de toda relación laboral entre el empleador y el trabajador en sede judicial los cuales se encuentran recogidos en la Ley Procesal del Trabajo Nº 29497; en el Código Procesal Civil de 1993 y en la Constitución Política vigente de 1993.


PRINCIPIOSSEMEJANZAS
DIFERENCIAS
P. DE INMEDIACION
RECIBE DIRECTAMENTE LA ALEGACION DE LAS PARTES Y LAS APORTACIONES PROBATORIAS

P. DE ORALIDAD
EN LOS PROCESOS ALBORALES POR AUDIENCIAS LAS EXPOSICIONES ORALES DE LAS PARTES Y SUS ABOGADOS PREVALECEN SOBRE LAS ESCRITAS

P. DE CONCENTRACION

EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES NO ES POSIBLE PARA ELLOS LA DILACIONES PROCESALES SEAN UNA CONSTANTE PARA PROCURAREL RESTABLECIMIENTO DEL PROCESO
P. DE CELERIDAD
EL PRINCIPAL ENEMIGO DEL PRINCIPIO DE CELERIDAD SON LAS DILACIONES INDEBIDAS, DEBIENDO ENTENERSE POR ELLAS UNA IRREGULARIDAD IRRAZONABLE LAS CUALES PUEDEN VENIR DE AMBAS PARTES

P. DE ECONOMIA PROCESAL
LAS PARTES DEBEN APORTAR DE UNA VEZ TODOS LOS MEDIO DE ATAQUE Y DEFENSA PARA FAVORECER LA CELERIDAD DE LOS TRAMITES, OBTENIENDO EL AHORRO DETIEMPO, GASTO Y ESFUERZO

P. DE VERACIDAD
EL JUEZ NO DEBE CONFORMARSE CON LA VERDAD APARENTE, SINO DEBE BUSCAR EL EL CONOCIMIENTO DE LO QUE REALMENTE OCURRRIO
EL TRABAJADOR O EMPLEADOR, PUEDEN OCULTAR INFORMACION VITAL PARA LA RESOLUCION DE ESTE CONFLICTO ES POR ELLO QUE SE LLEVA UN PROCESO TAN LARGO EN ALGUNAS OCASIONES PORQUE NO SE ACTUA CON LA VERDAD



B. Redacte su propio concepto de:¿Cuáles son los diferentes tipos de Competencia jurisdiccional y procesal que se dan al interior del Derecho del Trabajo con relación a como lo conceptúa en la actualidad en el Derecho Procesal del Trabajo peruano?


LA COMPETENCIA POR MATERIA DE LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADO LABORALES


Los Jueces de Paz Letrados no son jueces de segundo nivel. Los jueces más importantes en el día a día son losJueces de Paz Letrado pues ellos representan la justicia vecinal, la justicia domestica. Son los jueces que mas a la mano tiene un trabajador.
La nueva competencia de los juzgados de paz letrados laborales también ha generado críticas de parte de La CGTP en cuanto a la cuantía que conocerán los jueces de paz letrado laborales, pronunciándose en contra de que sean los juzgados de Paz Letrado losencargados de ver la mayoría de los casos



































COMPETENCIA POR MATERIA DE LOS JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

El Art. 2 de la NLPT, regula la competencia por materia de los jueces especialidad de trabajo , lo novedoso es que se amplia la competencia de estos jueces, con nuevas pretensiones laborales, en ella se tramitara elproceso ordinario laboral, laboral el proceso abreviado laboral, procesos con titulo ejecutivo entre otros.
Si bien en ciudades como Lima, Callao, Arequipa, Trujillo, Chimbote entre otras cuentan juzgados especializados de trabajo, se espera que con el tiempo se crean estos tipos de juzgado



























COMPETENCIA POR MATERIA DE LAS SALAS LABORALESSUPERIORES

Conforme al articulo 3 de la NLPT las salas laborales de las cortes superiores tienen competencia, en primera instancia, en las materias siguientes:

Proceso de Acción Popular en Materia Laboral a ser tramitado conforme a la Ley que regula los procesos constitucionales

Anulación de Laudo Arbitral que resuelve un conflicto Jurídico de Naturaleza laboral, a ser tramitada conforme a la...