Derecho Procesal Laboral Mexicano

UNIDAD 1. Generalidades del proceso laboral.
1.1 Proceso, procedimiento y juicio.
Proceso: Implica la actividad jurídica de las partes y del juzgador tendientes a la obtención de una resolución vinculativa. La doctrina actual ve al proceso como relación o como situación, es principio o idea jurídica directriz. El proceso es un sistema para el desarrollo de la actividad jurisdiccional.Procedimiento: Es la realización plena, concreta sucesiva de los actos jurídicos del proceso. El procedimiento es la forma real, concreta, material del desenvolvimiento del proceso.
Juicio: En la práctica forense se habla de juicio como sinónimo de proceso, sin embargo, en el antiguo derecho español equivalía a sentencia; posteriormente a dicha expresión se opuso el vocablo pleito, y finalmente seidentifico al pleito con el juicio.
1.1.1 Naturaleza jurídica del proceso
Parte de la comunidad jurídica actual afirma que el proceso constituye una relación jurídica que se denomina relación jurídica procesal, la cual explica la unidad del proceso y su estructura. A pesar de eso algunos dicen que no es una relación sino una situación jurídica, siendo para muchos una relación jurídica pública, entreellos Chiovenda, Rocco, Bulow y otros. Carnelutti, por su parte, dice que no es propiamente una relación jurídica, algunos le dan otra denominación, establecimiento, fundación, etc. Es una cuestión importante, en la medida en que determina la normativa supletoria a aplicar en los casos de lagunas legales. En torno a la naturaleza jurídica, han existido dos corrientes contrapuestas; las privatistasy las publicistas.
1.1.2 Etapas y fases del proceso

a) En primer lugar, una etapa preliminar o previa al proceso dicho, durante la cual se pueden llevar acabo algunos de los medios preparatorios o de las providencias precautorias. En ocasiones, esta etapa preliminar puede ser necesaria para poder iniciar el proceso, como ocurre con la conciliación en el proceso del trabajo o con elagotamiento de los recursos administrativos en el proceso fiscal. Generalmente, sin embargo, se trata de una etapa contingente o eventual.
b) La primera etapa del proceso propiamente dicho es la expositiva, postulatoria o polémica, durante la cual las partes exponen o formulan, en sus demandas, contestaciones y reconvenciones, sus pretensiones y excepciones, así como los hechos y las disposicionesjurídicas en que fundan aquéllas, En esta fase se plantea el litigio ante el juzgador.
c) La segunda fase del proceso es la probatoria o demostrativa, y en ella las partes expresan las argumentaciones tendientes a verificar los hechos controvertidos, sobre los cuales se ha planteado el litigio. Esta etapa se desarrolla normalmente a través de los actos de ofrecimiento o proposición de los medios deprueba, su admisión o rechazo; la preparación de las pruebas admitidas, y la práctica, ejecución o desahogo de los medios de prueba admitidos y preparados.
d) La tercera etapa del proceso es la de alegatos o conclusiones, en ella las partes expresan las argumentaciones tendentes a demostrar que han quedado probados los hechos en que fundaron sus respectivas pretensiones y las excepciones y que resultanaplicables los preceptos jurídicos invocados en apoyo de dichas pretensiones y excepciones.
e) La cuarta etapa del proceso es la resolutiva, en la cual el juzgador, sobre las posiciones contradictorias de las partes y con base en los hechos efectivamente probados, emite su decisión sobre el conflicto de fondo y pone término normalmente al proceso.

1.3.1 Incidente. Concepto.
El incidente sedefine como: Un juicio (proceso) declarativo especial", es el procedimiento que contiene la cuestión incidental. Los incidentes son peticiones accesorias o nacidas después de iniciado el proceso, que conciernen a las formalidades procesales, al fondo de la demanda o que tiende a hacer declarar inadmisible la demanda, sin examen del fondo. Incidentes de procedimiento son, en sentido amplio,...