Derecho Procesal Laboral

El procedimiento se iniciara con la presentación del escrito de demanda, ante la oficialía de partes o la unidad receptora de la junta competente, la cual lo turnara al pleno o a la junta especialque corresponda, el mismo día antes de que concluyan las labores de la junta. (Artículo 871)
* Etapas del proceso.- (Articulo 875)
A) De conciliación:
Las partes comparecerán personalmente ala junta, sin abogados patronos, asesores o apoderados.
La junta intervendrá para la celebración de pláticas entre las partes y exhortara a las mismas para que procuren llegar a un arregloconciliatorio.
Si las partes llegaren a un acuerdo, se dará por terminado el conflicto. el convenio respectivo, aprobado por la junta, producirá todos los efectos jurídicos inherentes a un laudo;
Las partes decomún acuerdo, podrán solicitar se suspenda la audiencia con objeto de conciliarse; y la junta, por una sola vez, la suspenderá y fijara su reanudación dentro de los ocho días siguientes, quedandonotificadas las partes de la nueva fecha con los apercibimientos de ley;
Si las partes no llegan a un acuerdo, se les tendrá por inconformes, pasando a la etapa de demanda y excepciones; y
De no haberconcurrido las partes a la conciliación, se les tendrá por inconformes con todo arreglo y deberán presentarse personalmente a la etapa de demanda y excepciones. (Artículo 876)
B) De demanda yexcepciones:
El presidente de la junta hará una exhortación a las partes y si estas persistieren en su actitud, dará la palabra al actor para la exposición de su demanda;
El actor expondrá su demanda,ratificándola o modificándola, precisando los puntos petitorios. Si el promoverte, siempre que se trate del trabajador, no cumpliere los requisitos omitidos o no subsanare las irregularidades que sele hayan indicado en el planteamiento de las adiciones a la demanda, la junta lo prevendrá para que lo haga en ese momento;
Expuesta la demanda por el actor, el demandado procederá en su caso, a dar...