Derecho procesal mercantil

EQUIDAD DE GÉNERO

La equidad de género es un tema de primer orden en la agenda mundial para el siglo XXI. Así lo conforma, por ejemplo, el hecho de que constituya uno de los objetivos deDesarrollo del Milenio formulados por la Organización de las Naciones Unidas y que sea considerada como factor fundamental para las demás iniciativas de desarrollo.
La equidad de género es la igualdad entrehombres y mujeres en los ámbitos, laboral, social económico, y familiar, es la justicia de tratar a los dos géneros por igual y que no existan diferencias.
Desde el punto de vista ético moral, por lotanto se le llama género al conjunto de diferencias sociales entre los sexos que son mujeres y hombres, partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno (a) de los sexos se les asignanculturalmente diferencias entre sí.
El género determina la división de trabajo, el poder y las responsabilidades por lo tanto determinan los roles y funciones de la mujer, por consiguiente nos conduce auna desigualdad.
El género se podría decir que es una constitución de la diferencia sexual, es decir, es una construcción social, cultural e histórica.
Esta constitución social nace de la familia endonde los individuos son educados de acuerdo a su género, en donde se modelan valores y comportamientos que me manifiestan en la sociedad.
La equidad de género significa entonces ‘’ Que mujeres yhombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad de uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la tomade decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres y la aceptación también de derechos, buscando elideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en perjuicio del otro. ’’
Alfredo Loaiza Merediz, Ética y Filosofía I, Éxodo, México D.F., 2011, Pag: 100-101...