DERECHO SINDICAL TODO
Páginas: 49 (12219 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2015
DERECHO SINDICAL
Tema 1: Libertad Sindical. Contenido Esencial. Derechos Individuales.
El derecho sindical es el derecho de los trabajadores a organizarse para la defensa de sus intereses.
El derecho de libertad sindical es un derecho fundamental recogido en el artículo 28.1 CE.
Este derecho es irrenunciable, tiene un contenido esencial que las normas no pueden modificar.
Hay un derecho deprotección preferente y sumario, se le da prioridad y va a ser más rápido en sus procedimientos que se interponen en el juzgado de lo social.
Exigibilidad directa: si no hay ley, se puede ejercitar, si no ha ley que las regule.
Se requiere la LO para desarrollar un derecho fundamental.
Contenido esencial. Lo que hace que un derecho sea reconocible, no se puede modificar los contenidos adicionales.
Esun derecho complejo integrado por muchos derechos individuales y colectivos.
Derechos individuales y acción sindical.
Titulares
Art 28.1 CE: tienen derecho a sindicarse libremente. Todos los que actúan en el marco de las relaciones productivas.
Es un derecho que incluye a trabajadores y empresarios
A las asociaciones empresariales se les reconoce según lo dispuesto en el artículo 28.1 CE: Losempresarios pueden asociarse pero no al amparo de este artículo de libertad sindical, sino por el artículo 22 CE, derecho de asociación, no puede crear sindicatos.
Trabajadores
Artículo 1.2 LOLS: se consideran trabajadores los que provengan de una relación laboral como una relación administrativa. Los parados, incapacitados, jubilados y autónomos, no pueden crear sindicatos, los demás derechosindividuales los tienen.
Relación funcionarial:
1- Regímenes especiales: Miembros de las fuerzas armadas e instituciones de carácter militar, Jueces, magistrados y fiscales, Fuerzas y cuerpos de seguridad de carácter civil.
2- Régimen especial de funcionarios.
Régimen especial
La ley exceptúa o limita a los miembros del ejército o la guardia civil.
No pueden crear sindicatos no afiliarse
Artículo 1.3LOLS: Quedan exceptuados de este derecho y pueden asociarse pero en ningún caso para defender intereses profesionales.
Artículo 127.1 CE: Los jueces y magistrados y fiscales mientras se encuentren en activo no podrá pertenecer a partidos políticos no sindicatos.
Artículo 1.4 LOLS: No podrá pertenecer a un sindicato mientra se hallen en activo. Si pueden sustituir asociaciones para defender susintereses profesionales (fiscales= EOMF).
3- Fuerzas y cuerpos de seguridad de carácter civil.
Artículo 28.1 CE: La ley regulará las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical para los funcionarios.
Artículo 1.5 LOLS: Su libertad sindical se regirá por su normativa específica (Ley orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad= LOFCS)
Hay 3 niveles de policía que tienen un régimen distinto:Policía Estatal: La LOFCS regula un procedimiento de libertad sindical con 3 peculiaridades:
1- Se les prohíbe el derecho a huelga.
2- Los sindicatos que constituyan deben su carácter estatal.
3- Los sindicatos que forman, tienen que ser de su profesión, no pueden integrarse con otros.
Policía autonómica: La LOFCS remite al ordenamiento jurídico de la comunidad autónoma.
Policía local: Lospolicías locales se regirán como el régimen general de funcionarios: Tienen reconocido el derecho de libertad sindical. Se regulará mediante una normativa específica (LORAP) con peculiaridades: Se regula de manera distinta, los órganos de representación y los procedimientos de determinación de condiciones de trabajo son distintos.
Extranjeros: tendrán los mismos derechos de libertad sindical si están demanera regular en el Estado (papeles en regla)
Derechos de libertad sindical
1- Derecho a fundar sindicatos.
2- Derecho a afiliarse o no afiliarse
3- Derecho de acción sindical
Contenido esencial para fundar sindicatos
El artículo 4 LOLS regula el procedimiento para fundar sindicatos. 2 fases.
Fase 1: Depositar los estatutos ante la autoridad laboral correspondientes.
La ley nos exige que...
Tema 1: Libertad Sindical. Contenido Esencial. Derechos Individuales.
El derecho sindical es el derecho de los trabajadores a organizarse para la defensa de sus intereses.
El derecho de libertad sindical es un derecho fundamental recogido en el artículo 28.1 CE.
Este derecho es irrenunciable, tiene un contenido esencial que las normas no pueden modificar.
Hay un derecho deprotección preferente y sumario, se le da prioridad y va a ser más rápido en sus procedimientos que se interponen en el juzgado de lo social.
Exigibilidad directa: si no hay ley, se puede ejercitar, si no ha ley que las regule.
Se requiere la LO para desarrollar un derecho fundamental.
Contenido esencial. Lo que hace que un derecho sea reconocible, no se puede modificar los contenidos adicionales.
Esun derecho complejo integrado por muchos derechos individuales y colectivos.
Derechos individuales y acción sindical.
Titulares
Art 28.1 CE: tienen derecho a sindicarse libremente. Todos los que actúan en el marco de las relaciones productivas.
Es un derecho que incluye a trabajadores y empresarios
A las asociaciones empresariales se les reconoce según lo dispuesto en el artículo 28.1 CE: Losempresarios pueden asociarse pero no al amparo de este artículo de libertad sindical, sino por el artículo 22 CE, derecho de asociación, no puede crear sindicatos.
Trabajadores
Artículo 1.2 LOLS: se consideran trabajadores los que provengan de una relación laboral como una relación administrativa. Los parados, incapacitados, jubilados y autónomos, no pueden crear sindicatos, los demás derechosindividuales los tienen.
Relación funcionarial:
1- Regímenes especiales: Miembros de las fuerzas armadas e instituciones de carácter militar, Jueces, magistrados y fiscales, Fuerzas y cuerpos de seguridad de carácter civil.
2- Régimen especial de funcionarios.
Régimen especial
La ley exceptúa o limita a los miembros del ejército o la guardia civil.
No pueden crear sindicatos no afiliarse
Artículo 1.3LOLS: Quedan exceptuados de este derecho y pueden asociarse pero en ningún caso para defender intereses profesionales.
Artículo 127.1 CE: Los jueces y magistrados y fiscales mientras se encuentren en activo no podrá pertenecer a partidos políticos no sindicatos.
Artículo 1.4 LOLS: No podrá pertenecer a un sindicato mientra se hallen en activo. Si pueden sustituir asociaciones para defender susintereses profesionales (fiscales= EOMF).
3- Fuerzas y cuerpos de seguridad de carácter civil.
Artículo 28.1 CE: La ley regulará las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical para los funcionarios.
Artículo 1.5 LOLS: Su libertad sindical se regirá por su normativa específica (Ley orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad= LOFCS)
Hay 3 niveles de policía que tienen un régimen distinto:Policía Estatal: La LOFCS regula un procedimiento de libertad sindical con 3 peculiaridades:
1- Se les prohíbe el derecho a huelga.
2- Los sindicatos que constituyan deben su carácter estatal.
3- Los sindicatos que forman, tienen que ser de su profesión, no pueden integrarse con otros.
Policía autonómica: La LOFCS remite al ordenamiento jurídico de la comunidad autónoma.
Policía local: Lospolicías locales se regirán como el régimen general de funcionarios: Tienen reconocido el derecho de libertad sindical. Se regulará mediante una normativa específica (LORAP) con peculiaridades: Se regula de manera distinta, los órganos de representación y los procedimientos de determinación de condiciones de trabajo son distintos.
Extranjeros: tendrán los mismos derechos de libertad sindical si están demanera regular en el Estado (papeles en regla)
Derechos de libertad sindical
1- Derecho a fundar sindicatos.
2- Derecho a afiliarse o no afiliarse
3- Derecho de acción sindical
Contenido esencial para fundar sindicatos
El artículo 4 LOLS regula el procedimiento para fundar sindicatos. 2 fases.
Fase 1: Depositar los estatutos ante la autoridad laboral correspondientes.
La ley nos exige que...
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