La felicidad existe en las organizaciones

¿La felicidad existe en las organizaciones?
En la actualidad lo más importante para una organización es ser más competente y ganar más dinero cada día y para esto cada organización seplantea nuevas estrategias, una de estas es el ambiente laboral lo que implica en algunas un cambio de pensamiento.
Para todas las organizaciones es importante ser reconocidas dentro de un mercado yaque esto eleva considerablemente los precios de sus productos, pero lo que algunas no saben es que antes de satisfacer un cliente externo deberá suplir la necesidades de su cliente interno ya quesi este se siente a gusto en su trabajo y le gusta lo que hace podar hablar bien del mismo y por consiguiente lo hará de la mejor manera trayendo inconscientemente a un cliente externo a laorganización.
El ambiente laboral de cada organización se verá reflejada en la actitud de los empleados y su trato con sus jefes dependiendo del tipo de planeación y direccionamiento que tenga la compañíaunos son más estrictos que otros, pero es importante resaltar que una de las estrategias actuales es generara un ambiente laboral bueno para que las personas se sientan felices realizando sulabor, ya que esto se refleja de forma monetaria en la organización; una persona comprometida cuida más los recursos con los que trabaja y aporta más al mejoramiento continuo ,pero esto se puedeobtener a medida que la organización aporta al crecimiento personal de las personas con quien trabaja y le brinda algunos beneficios como por ejemplo reducir el horario laboral para que las personaspuedan compartir más tiempo con sus familias ,el resultado de esta decisión traerá que una persona dentro de su horario laboral de un 100% de si para prestar un mejor servicio o entregar unexcelente producto ya que se siente feliz por tal beneficio.
Algunas personas piensan que la felicidad no existe en las organizaciones ya que sus labores están ligadas a un gran estrés constante...