derecho trabajo

Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Políticas y Jurídicas
Vicerrectorado Académico
Barquisimeto - Edo – Lara

Segundo Periodo Venezolano.

Alumnos:
Nombre
Exp.
Trab.
Total:
Mariangel Gonzalez
C.I .



Richard Martinez
C.I.



Andrea Olmo
C.I. 25.541.409



Maria Salcedo



Cecilia Rojas
C.I. 24.354.727



Profesor:
Rafael Ortega
Sección:
M-653Barquisimeto, Noviembre del 2013
Introducción
La ley del trabajo en Venezuela se fundamenta en un carácter orgánico de sus reglas para la aplicación generalizada a todos los trabajadores de el país, se busca regular las jornadas laborales e indemnizaciones que pudieran existir por los daños o accidentes que ocurrieran en el lugar del trabajo, se originó con la finalidad de darle una seguridad alobrero, unas jornadas de trabajos comprensivas y para sancionar al patrono al momento de faltar, por esto fueron creadas las oficinas nacionales del trabajo en 1936 y el ministerio del trabajo en 1937. Esta investigación se realiza con la finalidad de que se obtenga conocimiento sobre la ley del trabajo desde sus inicios hasta la actualidad, consiguiendo lo teórico para poder llevarlo a la prácticaEL DERECHO DEL TRABAJO EN VENEZUELA
Período Desde 1917 Hasta Nuestros Días
Ley De Talleres Y Establecimientos Públicos - Mariangel Gonzalez
Nuestra moderna legislación laboral comienza propiamente el 26 de junio de 1917, con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos, el inicio de la actual legislación del trabajo en el país, por su propósito tuitivo del trabajohumano, el carácter orgánico de sus reglas y por su aplicación generalizada a todos los trabajadores de la nación.
Una jornada diaria de ocho horas y media, aunque prorrogable por convenio entre las partes, ofrece la evidencia de la preocupación del Estado ante la abusiva duración del trabajo diario. La fijación de los días de descanso obligatorio, y la declaración del deber del patrono degarantizar la seguridad del trabajador y las condiciones de aseo, ventilación y salubridad de los talleres, constituyen los aspectos más importantes de ese conjunto normativo, que no alcanzó sin embargo a divorciar con precisión los campos propios del derecho común y del Derecho del Trabajo.
Más tarde, en la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos de 1917, con la cual se inicia la modernalegislación laboral venezolana, se establece la obligación del patrono de garantizar seguridad al trabajador, así como condiciones de aseo, ventilación y salubridad de los talleres.
Esta Ley sin embargo, no tuvo aplicación, entre otras razones porque aún no estaba claramente deslindada la prestación de servicios subordinados del arrendamiento de servicios regulado por el Código Civil. Además, setrataba de un país fundamentalmente agrícola, en el que apenas se estaba iniciando la explotación petrolera, con un desarrollo industrial mínimo, si es que puede considerársele como tal, y bajo el control de una férrea dictadura.
La Ley de Talleres y Establecimientos Públicos fue derogada por la Ley del Trabajo de 1928, la que a pesar de constituir un cuerpo normativo de concepción más técnica,dedicado al trabajo subordinado, fue igualmente letra muerta desde su promulgación, puesto que no existían los funcionarios públicos encargados de velar por su cumplimiento, ni fueron creados los órganos jurisdiccionales para impartir justicia.
1era Ley Del Trabajo (1920)
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, está realmente no establecía una verdadera legislación en lo querespecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
Ley Del Trabajo De 1928 - Richard Martinez
El 23 de julio de 1928 se promulgó la primera Ley del Trabajo. La Ley del Trabajo de 1928 prescribía la jornada de trabajo de nueve horas. De hecho, pudo...