Derecho

TRABAJO DE INVESTIGACION REALIZADO POR GLADIS VALENCIA CASTAÑO.

1. ÁMBITO GENERAL DE LA PROTECCIÓN DE LA MUJER CABEZA DE FAMILIA EN COLOMBIA

1. DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA MUJER

Amplía es la carta de derechos que establece la Constitución nacional para el general de los ciudadanos colombianos, pero puntual es respecto de las garantías y derechos que atañen específicamente a lasmujeres que, adicionalmente a los que se predican del conglomerado social, estas últimas son adicionales. Ello ha ocurrido porque desde la misma formulación de la Constitución de 1991 al Estado se le constituyó con la connotación especial de “Estado social de Derecho”; apelativo que en lo sustancial implica una priorización del ser humano frente al aparato estatal, anteponiendo su bienestar, derechos,dignidad y protección con la importancia que radica en él como eje central.

De tal manera que, para hacer efectivo el “Estado social de Derecho”, el mismo Estado a partir del año 1991 y en desarrollo del mandato constitucional ha venido desarrollando unos mecanismos de protección especiales para las mujeres los cuales han pretendido dar a estas un tratamiento igualitario, respetuoso y digno conrelación a sus congéneres masculinos, que otrora no se tenían en cuenta y las relegaban a un segundo plano ante los beneficios, derechos y prerrogativas generales de las que gozaban y eran titulares específicamente los hombres.
De esta evolución normativa a las mujeres se les ha asignado el goce de un status más igualitario y más protegido en ámbitos como el laboral, económico, político ysocial. De ello son muestra, entre otros, los artículos 5, 13, 42 y 43 de la Constitución Nacional.

1.2. LAS RAMAS DEL PODER PÚBLICO EN LA PROTECCIÓN A LA MUJER CABEZA DE FAMILIA

La protección al derecho fundamental de la igualdad compete por igual a distintos órganos de las 3 ramas del poder público: la rama legislativa, la ejecutiva y la judicial. En lo referido a la primera rama, el legisladorcumple su tarea de proteger el derecho a la igualdad y el respeto a la diferencia de la mujer cabeza de familia mediante la creación de leyes que reconocen una situación de desigualdad inicial de estas personas. Por ello, creo la ley 82 de 1993 y en su articulo segundo*( define lo que es “Mujer Cabeza De Familia”, siendo este el factor determinante para identificar a las mujeres que por sucondición se enmarquen dentro de tal descripción, con el fin de que puedan ser beneficiarias de las prerrogativas que para este núcleo social establece la norma. De no estar definida la calidad de mujer cabeza de familia, la protección de estas se vería diluida por el entendido de cobertura al general de las mujeres. A ello se suma la expedición de un sin numero de leyes que establecen esaprotección y garantía de derechos para las mujeres en esta condición, sobre las cuales haré una reseña más adelante.
Por su parte, la rama ejecutiva al aplicar la ley a través de actos, actuaciones o contratos administrativos; debe respetar el principio de igualdad en su doble dimensión: igualdad ante la ley y discriminación positiva**. Ello, por cuanto, al ser el presidente de la república elrepresentante primario de la rama ejecutiva y al haber recibido la delegación de los ciudadanos que lo eligieron, para que lidere el rumbo del Estado y garantice los derechos sociales; es el primero llamado a cumplir y hacer cumplir desde su órbita de mandato y administración, los derechos y protección asignados a la mujer cabeza de familia.
Dentro de la rama judicial, los jueces están obligados ainterpretar el derecho teniendo como principio rector “el derecho a la igualdad” y “el respeto a las diferencias”; haciendo aplicación de las prescripciones constitucionales y legales respecto de las mujeres cabeza de familia, brindándole a estas las mismas posibilidades de defensa, debido proceso e imparcialidad.

2. RÉGIMEN NORMATIVO DE PROTECCIÓN

2.1. DESDE EL DERECHO POSITIVO.

La protección...