Derecho

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UNIVERSIDAD
INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

UNI VERSIDAD DEL TER CER MIL ENI O S.C.

ALUMNO:CARRERA: __________________________

FECHA DE EVALUACIÓN:

SEÑALE LA QUE CORRESPONDA: SEMANA 4 (1ER PARCIAL) SEMANA 10 (2º PARCIAL)EMPRESA/DEPENDENCIA:

NOMBRE Y CARGO DEL ASESOR EMPRESARIAL:

TEL. Y EXT.: E‐MAIL:

PROYECTO A DESARROLLAR:Propósito: Evaluar el desempeño del alumno en Estadía Empresarial acorde a las actividades y responsabilidades asignadas, a fin de comentar las expectativas sobre su trabajo y áreas demejora.

Instrucciones:

• Marcar con una X Considerando la siguiente puntuación:

10 = Sobresaliente.
9 = Muy bien.
8 = Bien.
7 = Regular.
6 = Insuficiente.
5 =Reprobado.
NA = No aplica: El reactivo a evaluar no aplica o no se tienen parámetros para medirlo.

|Competencias|Desempeño |

|10 |9 |8 |7 |6 |5 |NA | |1. Aprendizaje: El alumno muestra disposición, facilidad y rapidez para comprender yutilizar nuevos conocimientos
| | | | | | | | |2. Manejo de la información: El alumno muestra disposición, facilidad y rapidez en la búsqueda, interpretación y aplicación de la información existente| | | | | | | | |3. Cumplimiento: El alumno muestra compromiso – en tiempo y forma‐ con las actividades y responsabilidades encomendadas
| | | | | | | | |4. Proactividad e iniciativa: El alumnopropone cambios y soluciones , inicia acciones, desarrolla nuevas ideas y sabe hacer frente a situaciones de trabajo inusuales
| | | | | | | | |5. Trabajo en equipo: El alumno participa y...
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